Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen BG Unfallklinik Tübingen?

BG Unfallklinik Tübingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BG Unfallklinik Tübingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BG Unfallklinik Tübingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von BG Unfallklinik Tübingen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BG Unfallklinik Tübingen wahr?

Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BG Unfallklinik Tübingen als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 39 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
83%83
Betriebsarzt
83%83
Betriebliche Altersvorsorge
83%83
Gute Verkehrsanbindung
63%63
Barrierefrei
60%60
Mitarbeiter-Events
51%51
Gesundheits-Maßnahmen
49%49
Flexible Arbeitszeiten
37%37
Rabatte
34%34
Essenszulage
31%31
Homeoffice
29%29
Internetnutzung
29%29
Diensthandy
20%20
Parkplatz
20%20
Coaching
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9
Kinderbetreuung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vergütung,
teilweise guter Zusammenhalt, trotz Stress

Oktober 2025Bewertung lesen

Kantine schmeckt meistens recht gut, nette Kollegen

März 2024Bewertung lesen

Zuschuss Kita

Juli 2024Bewertung lesen

- Tarifvertrag bietet Planungssicherheit
- nette Personen arbeiten dort (die meist leider von der Arbeit frustriert sind)
- Essen in der Kantine ist lecker
- man wird heftig abgehärtet

Juli 2023Bewertung lesen

Schwer zu sagen

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stellt zu wenig Personal ein.
Zahlt ebbes wenig

Juni 2026Bewertung lesen

Personalabteilung unterirdisch, schlimme Aussagen wie: "wir brauchen hier in meinem Büro keine Maske anziehen, wir spucken uns ja nicht an" - während Corona Hochphase.
Oder der Versuch gesetzliche Pflichten wie die Lohnzahlungspflicht auszuhebeln, in dem gesagt wird, dass während des Lockdowns nicht gearbeitet werden durfte, man nach Hause geschickt wurde, aber man soll diese Zeit nacharbeiten (was bei Vollzeit gar nicht geht und zudem einen Annahmeverzug darstellt, also rechtlich gar nicht haltbar ist)

Februar 2025Bewertung lesen

zu wenig Zeit um eingelernt zu werden,
man wird mit schwierigen Entscheidungen oft und viel zu früh alleine gelassen.
Direkte Vorgesetzte nett aber zu wenig kompetent.
Hohe Frustration bei Kollegen, ist nicht gut fürs Arbeitsklima.

Oktober 2025Bewertung lesen

Obwohl die Probleme bekannt sind, will man diese anscheinend nicht lösen.
Zu kündigen war das beste, was ich hätte machen können.

Juli 2024Bewertung lesen

Wenn offen Verbesserungen vorgetragen werden, ist es dem Arbeitgeber egal, wird gekonnt ignoriert.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze schaffen

Juni 2026Bewertung lesen

Bessere und häufigere Kommunikation,
mehr auf die Mitarbeiter eingehen

Oktober 2025Bewertung lesen

- ganz dringend an der Kommunikation arbeiten
- Mit der "Zeit" gehen -> Zukunftsorientiert
- Wertschätzung gegenüber aller Mitarbeiter
- Dienstplangestaltung nach aktuellen gesundheitlichen Standards schreiben
- besseres Fort- und Weiterbildungsangebot
-Parkplatz Situation wer nach 11 Uhr kommt findet keinen Parkplatz.
- Vertrauen schaffen statt Misstrauen
-Mitarbeiter mit deren Problemen ernst nehmen
- sich mal ernsthaft mit den einzelnen Stationen beschäftigen und Lösungsorientiert denken
- Mitarbeiter binden statt sich raus zu ekeln
- regelmäßige Mitarbeiterumfragen
- Schulungen für richtiges Vorgesetzten Verhalten
- Schülern eine richtige Anleitung bieten

Oktober 2024Bewertung lesen

Es muss endlich erkannt werden, dass das Personal die wichtigste Ressource in einem Unternehmen ist. Es muss endlich in das Personal angemessen investiert werden! Probleme des Personals werden nicht ernst genommen. Sie sind ja ersetzbar....

Juli 2024Bewertung lesen

Mehr Arbeitskräfte, bessere Bezahlung,
man sollte Mehr auf die Mitarbeiter eingehen

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von BG Unfallklinik Tübingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Innerhalb der Teams meist ein guter Zusammenhalt

Februar 2025Bewertung lesen

Das einzige, was mich dort so lange gehalten hat, war mein Team. Mittlerweile sind fast alle gegangen und auf 5 neue Arbeitgeber verteilt. Uns allen geht es jetzt um Welten besser.
Die Abteilung hat sich innerhalb der letzten 3-4 Jahre 2 Mal komplett ausgetauscht. Hintergrund: Anfeindungen durch andere Berufsgruppen der Klinik, die kein Verständnis für die prekäre Lage hatten.

Juli 2024Bewertung lesen

Könnte besser sein

September 2024Bewertung lesen

Der Zusammenhalt ist sehr gut, leider aber nur innerhalb der eigenen Abteilung. Von anderen Bereichen/Abteilungen wird man angefeindet. Regelmäßig erklären Kollegen aus anderen Fachabteilungen ungefragt wie die Arbeit richtig zu machen wäre.

November 2023Bewertung lesen

innerhalb des Teams sehr gut, man lacht viel zusammen aber weint auch aufgrund der Arbeit

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG Unfallklinik Tübingen ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Kein Austausch grundsätzlich, nur bei Problemen oder zur Druckausübung

Februar 2025Bewertung lesen

Geschäftsführer lügt in der Mitarbeiterversammlung. Er mobbt hinter dem Rücken gegen Mitarbeiter.

November 2024Bewertung lesen

Vorgesetzte kommunizieren kaum oder sehr wenig, man erfährt so gut wie gar nichts über neue Themen. Wenn man Infos erhält sind diese meist schon 4 -6 Wochen alt. Man muss eher nachfragen und selbst da gibt es so gut wie keine Kommunikation. Relevante und wichtige Themen werden einfach keiner Beachtung geschenkt und wegignoriert.

Oktober 2024Bewertung lesen

Transparenz ist ein Fremdwort, wichtige Infos erhält man häufig erst viel zu spät
Häufig wurden widersprüchliche Aussagen seitens der Klinikleitung getroffen.

Juli 2024Bewertung lesen

Von der Leitung wird wenig klares kommuniziert. Aufgrund der extremenen Konkurrenz untereinander halten Führungskräfte viele Informationen zurück.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Weiterbildungen werden fast nicht angeboten oder man bekommt zumindest auch nichts davon mit. Nirgends erhält man Infos, wenn man selber Vorschläge bringt heißt es nur "Wer arbeitet dann, wenn sie nicht da sind". An Interen Schulungen darf man gar nicht erst teilnehmen, weil sonst wieder zu viele Mitarbeiter nicht arbeiten können. Schulungen liegen teilweise 3 bis 4 Jahre zurück und bei Interesse wird dies auch sofort verneint.

Oktober 2024Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten werden nur in der Pflege gefördert (Fachweiterbildungen Intensiv/Anästhesie etc., Praxisanleiter,...). In der Verwaltung muss man für dringend benötigte Schulungen - um sich rechtlich auf dem Laufenden zu halten - kämpfen. Von persönlicher Weiterbildung kann man da nur träumen.

Juli 2024Bewertung lesen

Wird viel gemacht

September 2024Bewertung lesen

Um dringend notwendige fachliche Weiterbildungen - um sein Wissen aktuell zu halten - muss man kämpfen. Mit persönlicher Weiterentwicklung braucht man gar nicht erst ankommen.

November 2023Bewertung lesen

Wird aktiv abgelehnt, weil für den Verwaltungsbereich zu teuer

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

BG Unfallklinik Tübingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BG Unfallklinik Tübingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BG Unfallklinik Tübingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BG Unfallklinik Tübingen als eher traditionell.