Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schönes Arbeitsklima
Ich bin seit 27 Jahren im Unternehmen und für mich ist BGH nach wie vor der beste Arbeitgeber. Inhabergeführt und dadurch ist ein familiärer Umgang Alltag bei BGH Lugau. kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien. Stets team- und lösungsorientiert und ein kooperativer und offener Umgang miteinander. Viele Benefits gibt es on top, wie z.B. Sachbezugskarte, Job-Bike-Leasing, VWL, betriebliche Altersvorsorge um hier nur einige aufzuzählen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Eigentlich alles bis auf da oben genannte
Das Gesamtpaket passt einfach!
Jeder hat seinen Aufgabenbereich, man wird nie mit Problemen allein gelassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nicht wirklich etwas. Das wäre Jamnern auf sehr hohem Niveau.
überhaupt nichts
Verbesserungsvorschläge
Ein für jeden Vorarbeiter/Chef einsehbarer Plan, wie welche Schichten belegt sind. Dieser sollte dann auch bindend sein
Als einziges würde ich kritisieren das es heutzutage zu viel Toleranz gibt ich bin 46Jahre im Unternehmen und fand die härtere Gangart früher besser manche wissen gar nicht was sie hier haben also etwas mehr Druck würde ich mir wünschen und es täte manchen gut
Es wäre wünschenswert, wenn die Geschäftsführung öfter näher an den Mitarbeitern wäre, mal nachfragen würde, was passt und wo Idee und Verbesserungspotenzial besteht. Dann würden sich alle Mitarbeiter mehr verantwortlich und wertgeschätzt fühlen.
Mir fällt dazu nichts ein, den beste Arbeitgeber, den ich je hatte
Zuschuss zur Kita
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BGH Edelstahl Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gute Arbeitsbedingungen mit Freiheiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BGH Edelstahl Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider nur nach eigenem Wunsch, keine branchenüblichen Angebote des Arbeitgebers
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BGH Edelstahl Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BGH Edelstahl Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BGH Edelstahl Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BGH Edelstahl Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BGH Edelstahl Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BGH Edelstahl Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil