Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen bgm baugrundberatung?

bgm baugrundberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet bgm baugrundberatung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bgm baugrundberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von bgm baugrundberatung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bgm baugrundberatung wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bgm baugrundberatung als eher modern.

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bgm
baugrundberatung
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
71%71
Parkplatz
71%71
Hund erlaubt
57%57
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Diensthandy
57%57
Mitarbeiter-Beteiligung
43%43
Rabatte
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Internetnutzung
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Barrierefrei
14%14
Firmenwagen
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchie

Juni 2026Bewertung lesen

Prinzipiell erstmal offen für alles, gutes, freundliches Team, eine Führungsperson nimmt die Mitarbeiter ernst und fühlt sich auch für deren Zufriedenheit verantwortlich.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Chaotische Auftragslage, wer übernimmt was.

Juni 2026Bewertung lesen

Viel Luft, Qualität des Endprodukts und der Arbeitsweise entspricht nicht den Ansprüchen der Mitarbeiter. Hauptsache der Gewinn stimmt. Schwächen der Mitarbeiter werden nicht anerkannt, Kritik führt zur Kündigung.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturiert euch.

Juni 2026Bewertung lesen

Angebote nach Kapazitäten der Firma schreiben und nicht um jeden Preis der billigste Mitbewerber sein wollen, darunter leidet die Arbeitsmoral der Mitarbeiter, weil ihre eigene Arbeit nichts wert ist. Stärken der Arbeiter und Qualität der Arbeit schätzen und nicht Schwächen missachten und dadurch den Mitarbeiter kaputt machen. Einsatz von Mitarbeitern für die Firma sehen und schätzen und dies auch verbal kommunizieren.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von bgm baugrundberatung ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Arbeitszeiten okay.

Juni 2026Bewertung lesen

Urlaubsanträge werden in der Regel genehmigt, die Absprache in der eigenen Abteilung ist natürlich vorausgesetzt.
Homeoffice ist in Absprache auch spontan möglich.

November 2022Bewertung lesen

Es gibt einen gewissen Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten, ansonsten können die Zeiten aber gut eingeteilt werden.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bgm baugrundberatung ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Von Anfang an erwartet man eine Vorstellung- gerade in „Führungsposition“ es kann kaum sein das der Vorgesetzte direkt in der Urlaub geht, ohne Übergabe und Vorstellung der „Mitarbeiter“

Juni 2026Bewertung lesen

Über die Geschäfte wird nicht gesprochen. Nur wenn Panik besteht, bekommen Mitarbeiter mit, dass es nicht so gut läuft.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Es werden regelmäßig unterschiedlichste Schulungen angeboten, an denen jeder Mitarbeiter teilnehmen kann.

November 2022Bewertung lesen

Persönlichkeitsentwicklung wird kaum beachtet, Weiterbildungen sind möglich, die Qualität dieser leidet ggf. unter gewissem Desinteresse und Preisdruck.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

bgm baugrundberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet bgm baugrundberatung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bgm baugrundberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bgm baugrundberatung als eher modern.