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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts außer dass sie einen (noch) nicht zu Überstunden zwingen.
Die Arbeitszeiten sind gut aufgeteilt, so dass am Freitag um 12 Uhr Wochenende ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen, ein großes Problem ist das Arbeitsklima. Beleidigungen, respektloses Verhalten und sogar rassistische Äußerungen wurden insbesondere im Lager offen geäußert. Trotz mehrfacher Hinweise an das Personalbüro wurde nichts dagegen unternommen. Anstatt ein faires und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen, wurde das Fehlverhalten einfach ignoriert.
Insbesondere auch nicht für Auszubildende. Statt einer fundierten Ausbildung wurden Azubis hier oft als günstige Arbeitskräfte missbraucht – für wirklich jegliche Art von ausbildungsfremde Tätigkeiten.
Ich möchte nicht weiter ins Detail ...
Schlimme Arbeitsbedingungen, Ausnutzen von Lehrlingen, viel zu wenig Platz, nicht genug, fähiges Personal, Kundenwünsche gehen immer über Angestellte, psychischer Druck, nicht einhalten von Arbeitsschutz und Arbeitshöchstzeiten, nicht genug Parkplätze
Im großen und ganzen passt es soweit, nur das Gehalt sollte noch optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Stellt jemanden ein der sich mit dem Ablauf in einer richtigen Firma auskennt und lasst ihn/sie den Laden modernisieren. Schon alleine die Fluktuation an Personal sollte bei normalen Menschen ein Nachdenken anregen. Jeder sieht es nur die obere Etage ignoriert es.
Ein besseres Gehalt wäre nicht schlecht und würde die Arbeitsmoral steigern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bihler ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird absolut nichts in das Personal investiert. Es gibt auch keine Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bihler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bihler schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bihler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bihler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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