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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • KantineKantine
  • FirmenwagenFirmenwagen
  • RabatteRabatte
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das sehr persönliche Verhältnis. Wer leidenschaftlicher Motorradfahrer ist kann hier neben dem Beruf alle seine Motorradträume verwirklichen. Egal ob die eigene Goldwing, KTM oder Harley. Wer da Bock drauf hat kann sich sein Wunschbike in die Garage stellen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bikers Point Fuchs ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sozialleistungen kommen vom Arbeitgeber und wer über Gehalt verhandeln möchte muss einfach "Eier in der Hose haben" und den Mund auf machen!
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bikers Point Fuchs ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wer in der Branche arbeitet muss wissen worauf er sich ein lässt. Saisongeschäft heißt im Sommer Gas geben und der Ausgleich kommt im Winter. Individuelle Freizeitbedürfnisse werden aber im Rahmen der Möglichkeiten wirklich versucht umzusetzen.
2
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Puls

Aktuelle Stimmung

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