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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Stimmung wird versucht hoch zu halten, indem es täglich eine Mahlzeit in Form von Mittagessen oder Frühstück gibt. Lob kommt häufig.
Mein Team unterstützt mich immer.
Die Kollegen untereinander, wenn es nicht darum geht, dass der Chef gerade ein Problem sieht. Es gibt eine gute Kaffeemaschine und jeden morgen Frühstück.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik wird leider oft über Dritte ausgeteilt, anstatt direkt mit der betreffenden Person zu sprechen. Kritik an der Führung wird nicht ernst genommen. Der Chef ist kaum im Haus und auch dann kaum zu sprechen.
Den ständigen Wechsel der Prioritäten, man muss sich immer wieder umorientieren. Dauerhaft anstrengend.
Es wird erwartet so viel Energie in die Arbeit zu stecken als wäre man selbstständig. Wenn man keine Überstunden macht und mental immer auf der Arbeit ist gibt man nicht 100%. Strukturelle Probleme werden durch die Anschaffung neuer Programme gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Offene, klare Kommunikation an ALLE Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge nicht als persönlichen Angriff interpretieren sondern ernst nehmen. Hilferufe der Mitarbeiter wahrnehmen.
Wenn Teammitglieder hilfreiche Vorschläge einbringen, diese zu überdenken.
Offener sein für Kritiken und Probleme. Auch für die Meinungen der Mitarbeiter. Umsatz ist nicht alles, wenn man dafür alle zwei Jahre das Team auswechseln muss.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von bio green ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfällig, man muss jeder Zeit flexible auf die täglichen Gegebenheiten reagieren, wenn gestern Aufgabe A Prio hatte, muss das heute nicht mehr so sein
Jeden Tag gibt es was anderes - Probleme die gelöst werden müssen, Messen die vorbereitet werden wollen, neue Produkte... es wird nie langweilig
Theoretisch kann dort jeder alles machen. Die Arbeit lässt sich abwechslungsreich gestalten, sodass man nicht nur den ganzen Tag vor dem PC sitzt.
Viele verschiedene Projekte, die allesamt sehr interessant sind. Das Tagesgeschäft wird nie langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bio green ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Man wird auch teilweise noch nachts angeschrieben auf dem privaten WhatsApp. Sämtliche Kollegen bereiten am Wochenende noch das Team Meeting am Montag vor. Probleme werden so lange ignoriert, bis das Fass überläuft und dann wird man auch am Wochenende zur Arbeit geordert bzw Überstunden werden mit einer absoluten Selbstverständlichkeit verlangt.
Der Chef verschwindet ohne jegliche Info und ist nicht mehr zu sprechen, nur um spät am Nachmittag wieder aufzutauchen und dann wichtige Themen bis 19-20 Uhr noch durchsprechen ...
Alle Kontakte spielen sich über das private Handy ab und man fühlt sich verpflichtet auch in seiner freien Zeit darauf zu antworten
Hauptkommunikationsmittel ist das private Whatsapp der Mitarbeiter. Sonntags schon über die Fragen im Meeting am Montag nachdenken oder nach Feierabend auf Fehler hingewiesen werden? Bio BioGreen gibt es das gratis!
Gibt es nicht, Nachrichten können zur jeder Uhrzeit von der Geschäftsführung kommen. Hauptkommunikation läuft über das PRIVATE WhatsApp der Mitarbeiter !
Home-Office Pflicht gilt in dieser Firma nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Grundsätzlich stehen einem dort alle Türen offen. Wer sich einbringen will und auch gern weitere Aufgaben außerhalb des eigenen Themenfeldes übernehmen will, ist dort sehr gern gesehen.
Fortbildungen werden gerne gesehen und auch bezahlt
Es wurden mir YouTube Videos zur Weiterbildung geschickt
Manche Kollegen wurden gefördert von der Firma, andere nicht.
Man hat hier die Chance sich sehr gut weiterzubilden. Es werden Kurse und Seminare angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bio green wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet bio green schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bio green als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bio green als eher modern.
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