Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
RabatteFamilienbetrieb
Den Feierabend
Trotzdem die Arbeitsverhältnisse so gestrig sind, sind die Kollegen sehr nett.
Die beiden Geschäftsführer sind absolut vom Fach was sich auch in den Produkten wiederspiegelt. Aus der Praxis für die Praxis wird hier nicht nur als Solgan angepriesen sondern auch gelebt.
Das Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter und lässt sie auch mitentscheiden. Beispielsweise bei der Namensfindung für ein neues Produkt. Hier gibt es auch eine kleine Belohnung.
Auf Wünsche und Bedürfnisse wird eingegangen. Der Vorgesetzte schaut auch nach dem Wohl seiner Mitarbeiter was ich sehr wichtig finde und schätze.
Der Kollegenzusammenhalt ist wunderbar. Hier wird mit Spaß und Humor gearbeitet, was die Arbeit an einem stressigen Tag erleichtert und angenehmer macht.
Man sieht sich sehr als Familienunternehmen - aber Familie heißt hier einfach nur: Arbeiten und "die Klappe halten"
Die fachliche und soziale Kompetenz mancher Führungskräfte.
Falsche Personen am richtigen Platz im Vertrieb-Marketing
Keine langjährigen Erfahrungen im Vertrieb
Auftreten zum Kunden - Unsicherheit des VL
Unflexibilität - neue Wege
wenig Mitarbeitergespräche, mehr Infos geben
Zuviel zu schreiben
Wenn man Fachkräfte einstellt, sollte man darauf vertrauen, dass sie ihre Arbeit richtig machen. Ständiges Bemängeln von Kleinigkeiten hilft nicht.
Die Ideeen der einzelnen Mitarbeiter sollten genutzt werden. Außerdem sollte man auf langjährige Mitarbeiter mehr vertrauen.
mehr kommunizieren, bessere Arbeitsvorgänge (Abwicklung) schaffen, Zuständigkeit von Personen klar definieren
Bessere Teambildung
Klare Augabenbereiche
Präsenz in den Märkten
Der am besten bewertete Faktor von Biogastechnik Süd ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wünsche werden angenommen und auch versucht umgesetzt zu werden. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig.
erfolgreicher Export Business Aufbau mit Händlernetzwerken, erfolgreiche Zukunft
es gibt jeden Tag neue Herausforderungen
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Umfangreich und interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biogastechnik Süd ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Beim Vertragsabschluss bekommt man erstmal "versehentlich" einen Vertrag mit sehr niedrigem Gehalt. Oder es wird einem ein Vertrag zugesendet, in dem "erstmal irgendeine Zahl" drin steht, die natürlich auch absurd niedrig ist.
könnte etwas besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden unterstützt
Kostenlose Getränke, klimatisierte Räume
Man wird eingestellt um eine Arbeit zu machen. Die GL sagt offen, dass sie nicht daran interessiert ist dass sich Arbeitnehmer bei der Firma selbst weiterentwicklen.
An Weiterbildungen (Intern sowie Extern) wird gespart.
Ist auf jeden Fall möglich.
