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GKD - Gebr. Kufferath AG Logo

GKD - Gebr. Kufferath 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber:in2 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GKD - Gebr. Kufferath
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GKD - Gebr. Kufferath
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Technische Weberei für Industrie & Architektur

Wer wir sind

Wir stellen ein!

https://www.gkd-group.com/de-de/karriere/offene-stellen/

GKD - Gebr. Kufferath AG

1925 wurde die GKD - Gebr. Kufferath AG in Düren gegründet. Bis heute ist das Unternehmen im Eigentum der Gründerfamilie. Es wird geleitet von den Brüdern Ingo und Dr. Stephan Kufferath in dritter Generation, von Lara Kufferath in vierter Familiengeneration und von Markus Kosel. Vier eigenständige Geschäftsbereiche bündeln ihre Kompetenzen unter einem Dach:

  • Industriegewebe (technische Gewebe und Filterlösungen)
  • Prozessbänder (Bänder aus Gewebe und Spiralen)
  • Architekturgewebe (Fassaden, Innenausbau und Sicherheitssysteme aus Metallgewebe)
  • MEDIAMESH® (transparente Medienfassaden)

Mit Fertigungstechnik und Prozesskompetenz erschließt GKD kontinuierlich neue Anwendungsfelder. Branchenübergreifend werden aus GKD-Geweben effiziente und optimal in den Kundenprozess integrierte Systeme, Anlagen und Bauteile entwickelt.

Das Branchenspektrum reicht von der Automobil-, Luft- und Raumfahrtindustrie, der Medizin- und Umwelttechnik, Rohstoffen und Bergbau, der Chemie-, Pharma-, Nahrungsmittel- und Textilindustrie über die holz- und papierverarbeitende Industrie bis hin zu Anwendungen in Architektur und Design.

Die GKD-Gruppe ist ein international führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen mit weltweit 883 Mitarbeitern (Stand 2019). Neben dem Stammsitz in Düren unterhält GKD fünf weitere Produktionsstätten in den USA, Chile, Südafrika, Indien und China, Niederlassungen in Frankreich, Spanien und Dubai sowie weltweite Vertretungen. Kundennähe und Serviceorientierung sind die Treiber unserer weltweiten Entwicklung. Dabei ist unsere Strategie immer auf lokale Lösungen ausgerichtet.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 860 weltweit (Stand 2021)
Umsatz105 Mio. EUR (Stand 2019)

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • KantineKantine
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GKD - Gebr. Kufferath AG.

  • Sabine Küppers-Rößling
    Head of Human Resources
    karriere@gkd-group.com
    T +49 2421 803 148

Standorte

  • GKD – Germany
  • GKD – USA
  • GKD – South Africa
  • GKD – LatAm
  • GKD – India
  • GKD – China

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es gut, dass man von Beginn an bis zum Ende der Ausbildung viel untersützt wird und viel Wert auf eine gute Ausbildung gelegt wird. Ein Vorbereitungskus zum Abschluss der Ausbildung wurde hierfür ebenfalls von der Firma bezahlt und hat mir persönlich sehr geholfen.
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Die moderne Technik, Portfolio an Produkten und deren Qualität.
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Ein sehr sozialer Arbeitgeber, was ich so mitbekommen habe. Man kann mit den Vorsetzen reden wenn mal was ist, diese haben in der Regel ein offnes Ohr. Die Firmenchefs laufen auch sehr oft durch sein Werk und man sieht ihn auch mit Mitarbeitern reden und auch mal Lachen. Die Chefs sind sehr nah dabei wenn irgendwas neues gemacht wird.
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Zunächst möchte ich ein paar Worte zum Bewerbungsverfahren verlieren.
GKD-Gebr. Kufferath AG hat eine der besten Ausbildungsverfahren.
Sobald eine Bewerbung zur Kenntnis genommen wurde und interessant scheint, wird man zu einem Assessment-Center (AC), mit einem anschließenden kleinen Test, eingeladen. Die meisten Firmen filtern ihre Bewerber zunächst durch einen Test. GKD hingegen nimmt Wert darauf die Bewerber persönlich kennenzulernen.
Ich wurde direkt freundlich empfangen und fühlte mich wohl. Es folgten eine kleine Vorstellungsrunde, ein Themengespräch und ein kleiner Test.
Informationen über ...
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Als Arbeitgeber verfügt GKD über ein positives Image insbesondere im Aussenverhältnis.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

eingefahrenes Schubladen denken
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
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Die Abteilungsleiter schauen genau hin und man wird sehr schnell Ermahnt wenn man was falsch macht. Es wird genau drauf geachtet was man tut und wie man es tut. Einige Abteilungsleiter warten auch nur drauf einen zu Erwischen um gut dazu stehen.
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Das Betriebsklima ist gezeichnet von Spannungen. Führungskräfte pflegen ein rvalisierendes Verhältnis auf Kosten der Mitarbeiter. Mitarbeiterbefragungen werden nicht ernst genommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Er sollte über flache Strukturen Zugriff auf die Mitarbeiter haben und ein Vorschlagswesen einrichten.
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Zuhören in den unteren Bereichen
Nicht alle Arbeitnehmer haben gute Vorgesetzte, bei manchen wäre noch eine Weiterbildungsmaßnahme notwendig.
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Evtl das die Abteilungsleiter mal etwas lockerer werden und man über einpaar Dinge hinweg sieht oder nicht direkt an die große Glocke hängt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von GKD - Gebr. Kufferath ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


GKD hat in der Region ein sehr gutes Image, vor allem auch als Ausbildungsbetrieb.
5
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Weltmarktführer und beliebter Arbeitgeber
5
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Vorbildlich. Sehr gutes Image von außen. Sehr hohe Corporate Identity.
5
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Ich kann das durchweg gute Image des Unternehmens nur Bestätigen. Es herrscht ein gutes Betriebsklima. Das "familiengeführte Unternehmen" wird auch vom Vorstand gelebt, die beiden Herren Kufferath sind häufig im Unternehmen anzutreffen und stets an den aktuellen Entwicklungen im Unternehmen interessiert.
5
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Sehr positives Image
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GKD - Gebr. Kufferath ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Führungsstil:
Laissez-faire- bis höchst autoritärer. Nichts dazwischen.
3
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Vorgesetzte wollten selber nur gut bewertet werden und hauen ihre Mitarbeiter gerne mal dafür in die Pfanne
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Konstantes Engagement ist Teil der Kultur und wird entsprechend belohnt. Der Punkt Weiterbildung wurde in der Vergangenheit etwas vernachlässigt. Diese Schwäche wurde entdeckt und man arbeitet an aktiv an dem Ausbau.
4
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Sofern man seine Arbeit als Auszubildende/r gut leistet und der Bedarf besteht, hat man bei GKD eine gute Chance auf Übernahme.
5
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Wenn man die Ausbildung gut absolviert und Bedarf besteht, hat man bei GKD eine gute Chance auf Übernahme.
4
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Es werden viele und diverse Seminare angeboten.
5
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Es finden fachliche Trainings und Weiterbildungen für "soft skills" statt - auf allen Ebenen, auch bis zur Geschäftsführung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen