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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • KantineKantine
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrlichkeit, Offenheit und Vertrauen.
Bei einer Frage oder einem Anliegen wird einem geholfen.
Bewertung lesen
Ich kann hier momentan keine positiven Punkte finden.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele Mitarbeiter arbeiten für zwei wird aber in keinster Weise berücksichtigt. Im Gegenteil unterläuft diesem Mitarbeiter ein Fehler wird er gerügt aber dass dieser nur überbelastet ist sieht niemand. Man wird ständig beobachtet ob man sich mit Kollegen unterhält. Eigentlich ist man nur noch da um zu funktionieren ohne ein nettes Wort oder ein Lächeln. Sehr schlechtes Betriebsklima und keinen der Vorgesetzten interessiert dies wirklich.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mir schweben keine spezifischen Vorschläge vor. Ich hoffe das das oben genannte so bleibt und es der Firma und den Mitarbeitern noch besser geht.
Bewertung lesen
Rücksichtsvollere Behandlung der Arbeiter und leistungsgerechte Bezahlun
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Ätztechnik Herz ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mache würden als eintönig bezeichnen. Ich finde es okay.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ätztechnik Herz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ätztechnik Herz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ätztechnik Herz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ätztechnik Herz als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ätztechnik Herz
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ätztechnik Herz
Branchendurchschnitt: Industrie
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