Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenArbeitszeiten, Gleitzeitmodell, Parkplätze sind gegeben, Gehalt kommt pünktlich
Gleitzeit, Parkplatz
Gleitzeit. Stressfreies arbeiten. Super Mitarbeiter. Tolles Produkt
Leitung schlecht! Leiter müssen Arbeitszeit nicht stempeln, kommen daher immer später als alle anderen und gehen früher. Haben keine Arbeitsmotivation. Leitung darf zusätzlich Homeoffice machen, was den Mitarbeitern nicht gestattet ist. Allgemein gibt es keine Aufstiegschancen! Gespräche mit Personaler und Leitung immer sehr negativ und herablassend. Manchen ist es erlaubt gleich mehrere Hunde mitzunehmen, anderen ist die Mitnahme eines Hundes nicht gestattet. Urlaubstage variieren.
Keine Zukunftsperspektive, kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Zu viel Geschwätz auf den Fluren, keinen Betriebsarzt der vollumfänglich erreichbar ist und Gesundheitschecks durchführt. Kaum Investitionen in neue Arbeitsmittel und Gebäude.
Leider wird den langjährigen Mitarbeitern zu wenig zugetraut
30 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter, Innovationen von Mitarbeitern aufnehmen, bessere Kommunikation, Mitarbeitergespräche
Kompetentere Personaler
Langjährige verdiente Mitarbeiter fördern und das Know-how besser nutzen.
Der am besten bewertete Faktor von Biomaris ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine großen Stressreichen Aufgaben, viel Zeit zum bearbeiten. Gleitzeitsystem (außer Produktion).
Flexible Arbeitszeiten und ggf. auch ein spontaner freier Tag Urlaub möglich... Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biomaris ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen nur begrenzt möglich und vom Vorgesetzten Abhängig. Es wird ungern Geld für den Bereich ausgegeben.
Leider werden lieber externe eingestellt, statt interne Kollegen zu fördern und zu vertrauen...
