Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Natürlich die Marke BIOMARIS sowie die Entwicklung und Pflege der Produkte. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die dann in realen Produkten umgesetzt werden, ist toll. Man kann die eigenen Aufgaben selbständig priorisieren und seinen Workflow selbst gestalten. Außerdem schätze ich die gute Erreichbarkeit innerhalb Bremens.
Ich finde, das Unternehmen ist fair. Und die interne Kommunikation ist mittlerweile auch ziemlich gut. Man wird als Mitarbeiter von der Geschäftsleitung relativ gut informiert und mitgenommen.
Flexible Arbeitsmodelle, abhängig vom Arbeitsbereich. Großzügige Rabatte auf die Produkte. Parkplatz. Fahrrad-Leasing wird unterstützt.
Die Flexibilität und den respektvollen Umgang mit Mitarbeitern
Wenn ich geschäftliche Anliegen, schwierige Situationen hatte, konnte ich sie immer besprechen, um mich gut vorzubereiten. Es wurde mir nicht als Schwäche ausgelegt, wenn ich eine Situation nicht beherrschte.
Bei privaten Anliegen fand ich immer ein offenes Ohr.
Ich wurde immer angehalten Lösungen zu finden, was förderlich für meine persönliche Entwicklung war.
Ich habe das Glück gehabt, mit humorvollen Kollegen*innen zusammen zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das teilweise noch vorherrschende „Das haben wir schon immer so gemacht“. Die Räumlichkeiten sind teilweise veraltet. Die neue Geschäftsführung treibt allerdings beides erfolgreich voran.
So richtig schlecht, finde ich ehrlich gesagt gar nichts. Ich bin ziemlich zufrieden. Die Gebäude sind wie gesagt ziemlich in die Jahre gekommen.
Aktuell nichts :-) weiter so!
Manche Entscheidungen/Prozesse dauerten zu lange, es wird manchmal zu lange abgewogen, statt "einfach mal zu machen".
Alle Kollegen*innen sind auf drei Gebäude verteilt, netter wäre es, wenn alle unter einem Dach säßen.
Leitung schlecht! Leiter müssen Arbeitszeit nicht stempeln, kommen daher immer später als alle anderen und gehen früher. Haben keine Arbeitsmotivation. Leitung darf zusätzlich Homeoffice machen, was den Mitarbeitern nicht gestattet ist. Allgemein gibt es keine Aufstiegschancen! Gespräche mit Personaler und Leitung immer sehr negativ und herablassend. Manchen ist es erlaubt gleich mehrere Hunde mitzunehmen, anderen ist die Mitnahme eines Hundes nicht gestattet. Urlaubstage variieren.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Vermögenswirksame Leistungen & Altersvorsorge wären schön.
Der interne Informationsfluss könnte verbessert werden (Mitarbeiterversammlung, Intranet, regelmäßige Jour Fix etc.).
Regelmäßige Mitarbeitergespräche in jeder Abteilung führen.
Manche Einkommen sind niedrig und können durch mehr Leistung nicht verändert werden (z.B. Lager, Produktion), Bonuszahlungen wären hier eine Möglichkeit der Motivation.
Generell könnte ein Weiterbildungsprogramm, angelehnt an die jeweilige Tätigkeit, implementiert werden.
Ein wenig Renovierung könnte nicht schaden.
Die Möglichkeiten von KI noch mehr nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BIOMARIS ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super Gleitzeit-Modell (bis 10 Uhr). Flexible Arbeitszeiten und -Orte (abhängig vom Arbeitsbereich). Es gibt die Möglichkeit, je nach Wochenstunden, bis zu 2 Tage remote zu arbeiten. Individuelle Absprachen im Team sind aber auch möglich. Als produzierendes Gewerbe gibt natürlich Arbeitsbereiche, in denen Anwesenheit unumgänglich ist.
Ich finde, im Vergleich zu anderen Firmen, ist der Arbeitsdruck vergleichsweise niedrig. Viele Mitarbeiter arbeiten in Gleitzeit. Überstunden werden nicht angeordnet, sondern werden, wenn überhaupt, freiwillig geleistet - und dann gibt es dafür auch Ausgleich.
Die Balance stimmt super, insbesondere durch das extrem flexible Gleitzeitmodell. Urlaubsanträge werden erst im Team abgestimmt und anschließend von der Geschäftsführung so genehmigt.
Gleitzeit und hybrides Arbeiten. Sowie die Möglichkeit Arbeitszeiten anzupassen
Die Work-Life-Balance stimmt. Es wird sogar aktiv von den Vorgesetzten darauf geachtet, dass der Urlaub genommen wird; dass Überstunden nicht "ausarten"; auf private Belange und Bedürfnisse wird große Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIOMARIS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt keine organisierten Karrierepfade. Ist aber für Mittelstand meiner Meinung nach auch normal. Wenn jemand konkret eine Weiterbildung benötigt, dann kann man man die mit seinem Vorgesetzten auch besprechen.
Aufgrund der kurzen Betriebszugehörigkeit kann ich zum Thema Karriere noch keine Aussage treffen. Wenn man sich aktiv um Weiterbildungsmaßnahmen kümmert, werden diese auch genehmigt
Es ist durchaus möglich, mehr Verantwortung zu übernehmen und Karriere zu machen. Um diesbezügliche Weiterbildung zu erhalten, muss man sich selber kümmern und anfragen.
Grundsätzliche Weiterbildungsprogramme (Persönlichkeitsentwicklung) gibt es nicht.
Geringe Aufstiegschancen. Talente werden meißt erst erkannt wenn sie weg sind.
Weiterbildungen nur begrenzt möglich und vom Vorgesetzten Abhängig. Es wird ungern Geld für den Bereich ausgegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BIOMARIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BIOMARIS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIOMARIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIOMARIS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BIOMARIS
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BIOMARIS
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen