Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten waren gut aber das war es dann schon.
Kostenfreie Parkplätze, Kaffee , Wasser im Sommer.
Obstkorb zwei mal die Woche im Winter.
Die nächste Abbiegung an der nahe liegenden Autobahnausfahrt. Kantine OK.
Extreme spannenden Projekte. Unternehmen mit guten Aussichten für die Zukunft.
Interessante Aufträge
stabile entwicklung durch weitverzweigten absatz und kundenbeziehungen,sicherer arbeitsplatz, alleinstellung bei produkten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplätze sind vorhanden aber sehr eng und eigentlich zu wenig.
Die Gewerkschaftsvertreter unterstützen eher den Arbeitgeber, als sich für den Arbeitnehmer einzusetzen.
Kommunikation über betriebliche Informationen und allgemeine Kommunikation.
Es gab keinerlei Einarbeitung in die eigentliche Aufgabe oder festen Ansprechpatner unter den erfahrenen Kollegen die man um Rat fragen konnte.
Homeoffice wird angeboten ist aber nicht gewollt und in einigen Abteilungen nicht erlaubt.
Organisation, Mitarbeiterführung, Gehalt, Büroausstattung, Wärmedämmung am veralteten Gebäude, zu wenig Parkplätze
Firmenspezifische Informationen werden eher über Kollegen weitergetragen, als diese allen Mitarbeitern gemeinsam mitzuteilen.
Ständige Angst vor entlassungen
hat keine gravierenden nachteile
Verbesserungsvorschläge
Gebäude und Arbeitsplätze modernisieren. Vorgesetzte die sich mal trauen eine Aussage zu treffen und sich nicht versuchen aus der Verantwortung zu ziehen
Den Weg ins Heute finden. Vom Ruhm vergangener Zeiten kann man nicht ewig zehren.
Produktionsleiter entlassen
Technik modernisieren.
Modernisierung der Arbeitsabläufe i
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von DONGES STEELTEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr viele Mitarbeiter mit langer Firmenzugehörigkeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DONGES STEELTEC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kurse werden den Mitarbeitern geboten. Wegen festgefahrener und innerbetrieblicher Strukturierung ist ein Aufstieg kaum möglich.
...nur wenn es nichts kostet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DONGES STEELTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DONGES STEELTEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DONGES STEELTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DONGES STEELTEC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DONGES STEELTEC
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DONGES STEELTEC
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen