Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- den Zusammenhalt der Mitarbeitenden
- den Führungsstil
- das internationale Umfeld
Ich finde super, wie ich gefördert werden. Meine Wünsche und Anmerkungen werden gehört und es folgt eine direkte Umsetzung /Anpassung.
-ehrliche Kommunikation
-familiäre Atmosphäre
-hohe Wertschätzung
-Vertrauen
-tolles Miteinander
Die Abwechslung zwischen Büroarbeit und Außeneinsätzen.
Geleistete Überstunden werden über Freizeitausgleich abgegolten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-24 Urlaubstage sind sehr wenig
-nur 12 Gehälter
Die Bezahlung, der verhältnismäßige Urlaub (24 Tage sind in der Branche schlicht zu wenig) und die vielen Überstunden (die mir als Grund für den geringen Urlaub genannt wurden - keine besonders gute Argumentation)
Je nach Abteilung ist die Work-Life-Balance schwieriger.
Verbesserungsvorschläge
Für neuen Wind in der Strategie wäre ein Wechsel der Geschäftsführung eine Idee. Ansonsten: mehr auf den Zustand der Technik achten, jährliche Gespräche mit den Mitarbeitenden, mehr Verantwortung nach unten verteilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von BITOU ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle haben die gleichen Chancen.
Die Abteilungsleitungen waren nur von Frauen besetzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BITOU ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist ein Familienunternehmen, reich wird man nicht. Ich habe mich nicht ausreichend bezahlt gefühlt, dass können andere im Unternehmen natürlich anders sehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Persönliche Entwicklung ist der Firma ebenso wichtig wie die berufliche.
Durch eine sehr flache Hierarchie gab eine keine großen Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wurden angepriesen, kamen leider nur sehr sehr selten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BITOU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BITOU besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BITOU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BITOU als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.