Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier arbeitet man nicht einfach irgendeinen Job ab, sondern ist Teil eines Unternehmens, das in den letzten 25 Jahren wirklich etwas aufgebaut hat. Das merkt man jeden Tag. Die Firma entwickelt sich stetig weiter, investiert in neue Ideen, moderne Produkte und gute Mitarbeiter. Dass das Unternehmen zu den TOP 100 Innovatoren gehört und ausgezeichnet wurde, überrascht mich überhaupt nicht.
Der Geschäftsführer ist ein echter Unternehmer mit Ideen, Weitblick und enormem Engagement. Er denkt langfristig, ist offen für Neues und hat ...
Wir sind anerkannt bei unseren Kunden für gute Leistung weil wir alle alles geben um den Kunden zufrieden zu stellen. Der Kollegenzusammenhalt ist top.
Kleines Team mit abwechslungsreichen Arbeiten. Technisch sehr gut ausgerüstet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das steht ja oben.
Geht null auf die Mitarbeiter ein, die Mitarbeiter sind nur eine Nummer mehr nicht.
Aufstiegschancen eher gering, da Inhabergeführt.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef muss mal an die Kundenfront und Arbeitsfront um zu sehen wie schwer es ist Ziele zu erreichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BLÖMEN Verkehrs- und Sicherheitstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, ziehen gemeinsam an einem Strang. Gerade in stressigen Situationen merkt man, wie wichtig Teamarbeit hier ist.
Außergewöhnlich
Sehr gut. Ohne die gehts nicht.
Top top top !
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLÖMEN Verkehrs- und Sicherheitstechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
"Mach einfach Deine Arbeit" ist einfach unfair wenn es an Personal fehlt und man selbst nicht mehr leisten kann. "Jeder ist ersetzbar" ist ein Schlag ins Gesicht. Wurde nicht zu mir gesagt aber generell.
Es gibt keine !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Verantwortung übernehmen will - IMMER
Wer Einsatz zeigt, bekommt Chancen und Verantwortung. Ideen und Eigeninitiative sind ausdrücklich gewünscht.
Gibt es nicht.
war kein Thema
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BLÖMEN Verkehrs- und Sicherheitstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BLÖMEN Verkehrs- und Sicherheitstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BLÖMEN Verkehrs- und Sicherheitstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BLÖMEN Verkehrs- und Sicherheitstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter loben.
































