Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber hat nichts besonders gut gemacht. Der Job war einfach zubekommen, zu den Konditionen auch kein Wunder.
Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
Offen für Ideen
Abwechslungsreich, die Kollegen in den Filialen
Eigene Kreativität ist gefragt und geschätzt, freie Entfaltung bei der Arbeit ist möglich
Der LAden war im Keller (kein Tageslicht). Die Chefin war unfreundlich, die Arbeit eintönig und ggf. stressig (an der Kasse).
Schlechte Warenverfügbarkeit
Unnötige Telefonkonferenzen
Unnötige Umbauten
Arbeitsbedingungen, unprofessionelle unternehmensführung, schlechte warenverfügbarkeit, keine Rücksicht auf work life balance
Zu wenig Strukturen, man muss sich die Organisation in zu hohem Maße selbst erarbeiten
Arbeitsbedingungen
Vor allem bessere Bezahlung...
Prozesse vereinfachen, besserer Informationsfluss ist vonnöten
Areibtseinsatz und Besetzung überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Blokker Xenos ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles motiviertes Team, man hilft sich gegenseitig untereinander, andere Filialleiter sind jederzeit bereit, Hilfestellung zu geben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine weiterbildungsmöglichkeiten
