Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich mich in neuen Projekten mit einbringen kann.
Verbesserungsvorschläge -und Ideen werden angehört, besprochen und versucht diese in den Arbeitsalltag zu integrieren.
hat immer ein offenes Ohr
Wenn die beschriebenen Begleitumstände nicht wären, eigentlich interessante Tätigkeiten und Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beim Bewerbungsgespräch wird man regelrecht zuckersüß umworben. Die Realität sieht dann jedoch ganz anders aus.
Völlig unzureichende Struktur. Strukturiert zu sein zu wollen alleine reicht leider nicht aus.
An Kontrollwahn grenzende Regularien, es werden sogar Verhaltensmaßregeln zum Umgang zwischen den Kollegen vorgeschrieben.
Launische Vorgesetzte.
Und natürlich, die Vorgesetzte hat immer recht !!!
Verbesserungsvorschläge
Ist alles in Ordnung.
ist alles in Ordnung
1. Arbeiten einfach mal weiterdelegieren. Dies klappt natürlich nur mit Maßnahmen wie zum Beispiel ordentliche Unterweisung, Arbeitsanweisungen, ect.
Nur dann lassen sich zukünftig Prozesse gestalten und auch verbessern.
2. In der realen Welt hat der Vorgesetzte eventuell doch nicht immer recht.
3. Last but not least: Polemik hilft Führungskräften, und auch denen die es sein wollen, niemals weiter!
Vielleicht helfen diese kleinen Tipp´s die enorme Fluktuation zu reduzieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von bmt medizintechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
man kommt gut miteinander aus
man hat spaß miteinander
Guter Zusammenhalt und humorvoller Umgang.
Alle Kollegen waren super
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir bekommen interne Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bmt medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet bmt medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bmt medizintechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.