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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • KantineKantine
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsklima ist Mega gut dort.
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garnichts mehr
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Hat ein sehr gutes Image und dient als Top-Sprungbrett für höhere Aufgaben.
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Die faire und pünktliche Vergütung bei einem interessanten und abwechslungsreichen Job
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Zuverlässige Arbeitsbedingung und Gute Auftragslage
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Umgang mit Mitarbeitern
- garkeine Mitarbeitervorteile, selbst die Kantine wurde abgeschafft
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Die sollten die Produktionshalle mal mehr investieren für Luft und Gesundheit der Mitarbeiter.
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In den letzten Jahren gab es nichts zu klagen
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Das Management hört zu wenig auf die Mitarbeiter
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Das alte Männer als Berater über Jahre hinweg geduldet werden. Das Probleme nicht angepackt werden. Der Mensch nicht zählt. Das potentiale nicht genutzt werden, da eine unglaubliche Angst herrscht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben, wenn es mal viel zutun ist,wir sind alle nur Menschen.
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Im 21. Jahrhundert ankommen. Geschäftsleitung wechseln, da zu alt und eingefahren.
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Die Büroräume könnten aufgepeppt werden, da teils 30 Jahre alt
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Den jetzt eingeschlagenen Weg weiter einhalten und verbessern
Mehr auf Mitarbeiter hören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bochumer Verein Verkehrstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Man hat immer diesen ein Kollegen der nicht mit zieht.
4
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Zusammenhalt ist noch relativ gut
4
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In meinen 50 Arbeitsjahren habe ich nirgends einen besseren Zusammenhalt erlebt.
5
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Nach wie vor super
5
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Mir ist niemand in meinem Jahr Betriebszugehörigkeit in den Rücken gefallen. Ich habe aus unterschiedlichsten Abteilungen vom Einkauf, Konstruktion, mech. Bearbeitung und Vertrieb Unterstützung erfahren dürfen. Wenn man wirklich Unterstützung braucht, ist Kollegenzusammenhalt da. Aber hängt auch davon ab, wie man danach fragt ;-).
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bochumer Verein Verkehrstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Null Möglichkeiten
1
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Wäre auf jeden Fall angebracht. Aber in die Mitarbeiter wird leider nicht investiert.
1
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Bei Bedarf sind Schulungen möglich
3
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Das Unternehmen kann mehr für Weiterbildung tun, interne Aufstiegsmöglichkeiten sollten gefördert werden.
3
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Vitamin B hilft weiter ...
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bochumer Verein Verkehrstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bochumer Verein Verkehrstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bochumer Verein Verkehrstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bochumer Verein Verkehrstechnik als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bochumer Verein Verkehrstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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