Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-EventsLohn Kram pünktlich.
Gehalt kommt pünktlich
Absolut nichts außer pünktliche Zahlung des Lohnes
Es gibt leider nichts gutes zu sagen.
kurze Anfahrt von 10 km, technische Herausforderungen
Leider kann ich das Bodelschwingh-Haus in Wolmirstedt als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Die Bezahlung ist unterirdisch – so schlecht wurde ich noch nie entlohnt.
Beim Einstellungsgespräch wurden ganz andere Vereinbarungen getroffen, als später tatsächlich auf dem Lohnstreifen zu sehen waren.
So etwas geht überhaupt nicht und sorgt für großes Misstrauen.
Schade, denn mit fairen Bedingungen und Ehrlichkeit könnte man hier wirklich etwas Gutes aufbauen.
Mobbing steht an oberster Stelle. Keine Rückedeckung vom Chef
Umgang mit MA
Es wird kein Gedanke verschwendet wie es den Bewohnern geht
Hilfe von der Obrigkeit ist nicht zu erwarten
unterliegt nicht dem Betriebsverfassungsgesetz
Mal überdenken wir werden alle mal Alt oder krank.
Führungswechsel auf allen Ebenen. Der Chef sagt wo es lang geht. Aber dort bestimmen die Mitarbeiter und sagen dem Chef was er zu tun hat
Ein kompletter Führungswechsel oder Übernahme von einem neuen Träger könnten höchstens etwas ändern
Solange das alte Regime herrscht geht es weiter bergab und die Bewohner leiden am meisten darunter
Arbeitsbedingungen müssen dringend überdacht werden um Mitarbeiter halten zu können. Dann ist auch die Würde der Menschen sicher gestellt.
Mitarbeiter sollten loyal angehört werden bei Konflikten/Sorgen.
Arbeitszeiten sollten familienfreundlich werden.
sich ganz auflösen
Der am besten bewertete Faktor von Bodelschwingh-Haus ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die Freude und der Dank der Behinderten ist einem immer gewiss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bodelschwingh-Haus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man steht alleine einen Chef der den Rücken stärkt den gibt es nicht.
Arrogant, Egoistisch ,DP wird über den Kopf der MA entschieden
Überlastungsanzeigen werden gekonnt ignoriert
Konflikte/Sorgen der Mitarbeiter werden übergangen
Sind die treibende Mobbingkraft, spielen Kollegen gegeneinander aus,
ein Stern sagt alles !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Anmeldungen zu Fortbildungen werden gekonnt ignoriert oder sind nicht umsetzbar wegen Personalmangel
Weiterbildung im normalen Rahmen / Karriere ... es geht nicht nach Leistung sondern wie beliebt man bei seinem Vorgesetztem ist
