Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungAbsolut nichts außer pünktliche Zahlung des Lohnes
Es gibt leider nichts gutes zu sagen.
kurze Anfahrt von 10 km, technische Herausforderungen
Umgang mit MA
Es wird kein Gedanke verschwendet wie es den Bewohnern geht
Hilfe von der Obrigkeit ist nicht zu erwarten
unterliegt nicht dem Betriebsverfassungsgesetz
Ein kompletter Führungswechsel oder Übernahme von einem neuen Träger könnten höchstens etwas ändern
Solange das alte Regime herrscht geht es weiter bergab und die Bewohner leiden am meisten darunter
Arbeitsbedingungen müssen dringend überdacht werden um Mitarbeiter halten zu können. Dann ist auch die Würde der Menschen sicher gestellt.
Mitarbeiter sollten loyal angehört werden bei Konflikten/Sorgen.
Arbeitszeiten sollten familienfreundlich werden.
sich ganz auflösen
Arbeitsplatzbeschreibungen
Der am besten bewertete Faktor von Bodelschwingh-Haus ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die Freude und der Dank der Behinderten ist einem immer gewiss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bodelschwingh-Haus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arrogant, Egoistisch ,DP wird über den Kopf der MA entschieden
Überlastungsanzeigen werden gekonnt ignoriert
Konflikte/Sorgen der Mitarbeiter werden übergangen
Sind die treibende Mobbingkraft, spielen Kollegen gegeneinander aus,
ein Stern sagt alles !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Anmeldungen zu Fortbildungen werden gekonnt ignoriert oder sind nicht umsetzbar wegen Personalmangel
Weiterbildung im normalen Rahmen / Karriere ... es geht nicht nach Leistung sondern wie beliebt man bei seinem Vorgesetztem ist
