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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich
Lohn Kram pünktlich.
Absolut nichts außer pünktliche Zahlung des Lohnes
Es gibt leider nichts gutes zu sagen.
kurze Anfahrt von 10 km, technische Herausforderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kann ich das Bodelschwingh-Haus in Wolmirstedt als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Die Bezahlung ist unterirdisch – so schlecht wurde ich noch nie entlohnt.
Beim Einstellungsgespräch wurden ganz andere Vereinbarungen getroffen, als später tatsächlich auf dem Lohnstreifen zu sehen waren.
So etwas geht überhaupt nicht und sorgt für großes Misstrauen.
Schade, denn mit fairen Bedingungen und Ehrlichkeit könnte man hier wirklich etwas Gutes aufbauen.
Mobbing steht an oberster Stelle. Keine Rückedeckung vom Chef
Umgang mit MA
Es wird kein Gedanke verschwendet wie es den Bewohnern geht
Hilfe von der Obrigkeit ist nicht zu erwarten
unterliegt nicht dem Betriebsverfassungsgesetz
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel auf allen Ebenen. Der Chef sagt wo es lang geht. Aber dort bestimmen die Mitarbeiter und sagen dem Chef was er zu tun hat
Mal überdenken wir werden alle mal Alt oder krank.
Ein kompletter Führungswechsel oder Übernahme von einem neuen Träger könnten höchstens etwas ändern
Solange das alte Regime herrscht geht es weiter bergab und die Bewohner leiden am meisten darunter
Arbeitsbedingungen müssen dringend überdacht werden um Mitarbeiter halten zu können. Dann ist auch die Würde der Menschen sicher gestellt.
Mitarbeiter sollten loyal angehört werden bei Konflikten/Sorgen.
Arbeitszeiten sollten familienfreundlich werden.
sich ganz auflösen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Bodelschwingh-Haus ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die Freude und der Dank der Behinderten ist einem immer gewiss
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bodelschwingh-Haus ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht, nur hinter dem Rücken
Es wird nur hinter dem Rücken geredet,so lange man macht was die ,, Herrschaften " wollen,ist alles total toll,aber wehe man sagt nein oder hat eine eigene Meinung...
Notwendige Informationen werden nicht mitgeteilt!
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, wichtige Informationen für die Arbeit werden vorenthalten
es wird alles geheim gehalten und erst am bitteren Ende mitgeteilt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Anmeldungen zu Fortbildungen werden gekonnt ignoriert oder sind nicht umsetzbar wegen Personalmangel
Weiterbildung im normalen Rahmen / Karriere ... es geht nicht nach Leistung sondern wie beliebt man bei seinem Vorgesetztem ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bodelschwingh-Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bodelschwingh-Haus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bodelschwingh-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bodelschwingh-Haus als eher traditionell.
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