Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Projekte und gute Bezahlung
Top Image kann mann nicht schlagen
Verständnis für ggf. schwierige Situationen im privaten Bereich
Familienunternehmen welches Rücksicht auf Familien nimmt.
Anbindung in München ist top!
Super Einarbeitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zwischen Abteilungen und Hierarchien kann verbessert werden
Schlecht ist so ein hartes Wort. Wirklich-Life-Balance könnte in allen Bereichen optimiert werden…
Wenn nicht dann steht man am Pranger.
Werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt. Sieht man ja schon an der Homepage. Werden nur ein Teil des Teams? aufgeführt
Steuerfreie Sozialleistungen werden zu wenig genutzt.
Schlecht klingt zu negativ! Die Kommunikation sollte einfach offener und nicht immer kryptisch unterlegt sein. Klare Aussagen zu klaren Zielen.
Verbesserungsvorschläge
Noch sehr Old School, nicht in 2025 angekommen
Bessere Kommunikation
Mehr Homeoffice
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollten gleich behandelt werden.
Mit klaren Aussagen kann man den Flurfunk unterbinden.
Alle gleich behandeln und die Vorgesetzten auf Schulungen für Mitarbeiterführung schicken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Böhmler Einrichtungshaus ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image ist unschlagbar. Ein Name der wirkt.
Sehr angesehen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böhmler Einrichtungshaus ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ist auf jeden Fall ausbaufähig. Oftmals wird nur ein Teil der Belegschaft über wichtige Änderungen informiert.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte man verbessern.
Sehr schlechte bis gar keine Kommunikation, Änderungen und Neuigkeiten - zum teil auch essentielle Neuerungen kommen durch Flurfunk oder in der Mittagspause gelegentlich und zufällig auf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum bis nicht möglich/gewünscht.
Wird bestens dafür gesorgt!
Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Böhmler Einrichtungshaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Böhmler Einrichtungshaus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Böhmler Einrichtungshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Böhmler Einrichtungshaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.


























