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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Konzerngesteuert, mehr gibts dazu nicht zu sagen
Bewertung lesen
Auch nach Kritik am Arbeitgeber und durch die WMG GROUP und dem neuen Mutterkonzern SEB, befinden sich nicht nur die Führungskräfte im positiven Wandel, sondern die komplette Mannschaft. Die Arbeit macht wieder Spaß
Die Mutter mit Ihrem gesamten Führungsteam und Kollegen. Die proHeq GmbH ist das absolute Gegenteil! Hier ist der Mitarbeiter etwas wert, Man hat einen IG-Metall-Vertrag. Tolle Firma
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu lange Arbeitszeiten
Ausländerfeindlich
Bewertung lesen
Das Großraumbüro sollte angenehmer gestaltet werden, aber das ist ja schon in Planung!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Empathielos
Bewertung lesen
soweit alles gut, jeder sollte das für sich beurteilen
Bewertung lesen
Vertrieb muss personell aufgestockt werden, aber was bringen gute Mitarbeiter, wenn dies von oben heruntergewirtschaftet wird
Bewertung lesen
Keine mehr!!! Der eingeschlagene Weg ist der RICHTIGE!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Boehringer Gastro Profi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


könnte in vielen Fällen besser sein
3
Bewertung lesen
ist wirklich super, habe ich so noch nicht erlebt
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boehringer Gastro Profi ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


war schon besser
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


kann und will ich nicht beurteilen
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Boehringer Gastro Profi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Boehringer Gastro Profi schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boehringer Gastro Profi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boehringer Gastro Profi als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Boehringer Gastro Profi
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Boehringer Gastro Profi
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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