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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungder Wille zur Verbesserung besteht und durch die Bindung an die Muttergesellschaft Plasmatreat erzeugt beinah eine Start-up-Mentalität. Alle tun was in ihrer Macht steht um das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Investitionen werden gescheut und zu viele Köche verderben den Brei. Es herrscht ein immenser Fachkräftemangel. Volle Auftragsbücher und wenig Personal das diese Projekte stemmt - hier wird zu sehr auf Subunternehmer gesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Bolwin & Heemann Anlagenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die meisten Kollegen sind 45+. Manche sagen überaltert, manche sehen darin einen großen Erfahrungsschatz - die Wahrheit liegt in der Mitte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bolwin & Heemann Anlagenbau ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss stark erarbeitet werden
Anfang der 2000er Jahre gab es eine Insolvenz die leider noch nachhallt. Allerdings hat die Firma mittlerweile einen neuen Besitzer, eine neue Geschäftsführung und neue Mitarbeiter - es ist (nur) noch der Name der geblieben ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn sie selber bezahlt
wer Weiterbildung benötigt, bekommt sie
