Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
RabatteImmer mitten drin und für nichts zu schade
Kollegium. Meistens super nette Menschen und auch nach der Arbeit versteht man sich gut.
Die offene und schnelle Kommunikation.
Sind zwar nett aber wenn man Schleimen tut bekommst du mehr
modern, flexibel, integriert Arbeitnehmer
3 Jahre warten auf eine Gehaltsauszahlung, Arbeitsstiefel muss man Privat anschaffen, Managment ist ungeeignet.
Kommunikation der Buchhaltung mit den Arbeitnehmern
Nur noch Kopfschütteln
So ziemlich alles
Managment ist mMn. unprofesionnell und überfordert und sollte durch geeignetes Personal ausgetauscht werden. Das sage nicht nur ich, sondern fast alle mit denen ich damals gesprochen habe. Es findet einiges an Vetternwirtschaft statt - Laut Aussage von Kollegen, welche länger da waren. Anders kann man sich das nicht erklären. Bei anderen Firmen habe ich deutlich besseres Führungspersonal gesehen.
von Mitarbeitern trennen, die das sehr gute Betriebsklima durch ihr persönliches Verhalten negativ beeinflussen wollen.
Was schneller reagieren auf Anfragen der Mitarbeiter
Keine, alles ist super.
Alles austauschen
Der am besten bewertete Faktor von BOS112 Risc-Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Unter den Kollegen ist alles super. Paar spezielle Kandidaten waren dabei, aber das hat man überall. Insgesamt habe ich mich wohl gefühlt. Man lernt auch viele unterschiedliche Personen mit unterschiedlichen Hintergründen kennen, was ich toll finde.
faires Miteinander
Der Zusammenhalt unter AN ist mega. Ich habe noch nie so ein Geiles Team gesehen wo selbst der AG oft zum Kollegen wird.
Es ist immer jemand dabei, mit dem man nicht klar kommt aber kommt es hart auf hart ist das Team von BOS112 super und hält zusammen.
Gibt immer schwarze Schafe aber alles jut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOS112 Risc-Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gesetzlicher Mindestlohn, keine Zusatzleistungen, Gehalt wurde erst nach 3 Jahren und ewig langes Telefonieren/Emails schreiben und etwas Diplomatie ausgezahlt.
Stunden werden einfach nicht berechnet. Abrechnung stimmte selten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Liegt an jedem selbst was er möchte
Gab keine, aber ich wollte auch nichts. Somit war das ok.
Einige Kollegen waren frustriert, da ihnen einiges Versprochen wurde und sie am Ende keine Lehrgänge bekommen haben.
Es wird immer geschaut wie und wann sich der AN am besten Weiter und Fortbilden kann.
Ich selbst habe nie eine Weiterbildung gemacht. Für eine Aushilfe ist das aber auch nicht wichtig.
Man hat auf jeden Fall Möglichkeiten sich weiterzubilden.
