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Bräse & Hagedorn 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score32 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal3 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann3 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BräHagedorn
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BräHagedorn
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute und ehrliche Kommunikation
Bewertung lesen
Ich war einige Jahre bie Bräse als Zeitabeiter beschäftigt. Immer pünktlich mein Geld erhalten. Bei Problemen war immer einer für mich dfa. Und vor kurzenm wurde ich von meinem einsatzbetrieb übernommen. Es gibt immer mäckerhälse.
Man kann es nie allen recht machen. Für mich seit ihr top. vielen Dank für die tolle Zeit bei euch. Wurde selten so gut als AN bwhandelt. Bleibt so und lasst euch nichts anderes einreden.
Nach 2 Jahren habe ich selber gekündigt weil ich woanders eine Festanstellung bekommen habe. Aber die Zeit bei euch war gut. Pünktliches Geld, Vorschuss jederzeit möglich. Prima Abwicklung zur Einstellung und bei der Aufhebung. Empfehele euch gern weiter und wünschen euch weiterhin alles Gute.
Habe schon bei anderen Zeitarbeitsfirmen gearbeitet. Gute Informationen, gutes Geld, gute Arbeit.
Bin jetzt über 3 Jahre hier. Wenn es mal Probleme gab, wurden die schnell gelöst. Super! Bleibt so. Fair.
Ich bin auf Empfehlung zu Bräse gekommen. Vorstellungsgespräch, Einstellung, Start. Unkompliziert, pünktliche Entlohnung, bei Fragen war immer einer da. Vielen Dank an das Team.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der hatte mich unter Druck gesetzt selber zu kündigen aus Rache, weil ich bei meinem Einsatzort gesagt habe das ich ein Erwachsenenkolleg besuchen will und deshalb gehen werde. Ich war noch jung und wusste nicht das ich 3 Monate kein Arbeitslosengeld kriegen werde. Das hat meine Ersparnisse komplett aufgebraucht und so bin ich ins Abi gestartet. Vorher haben sie es auch ignoriert als ich einen Einsatzort wechseln wollte.
Die kassieren deinen halben Lohn und das jeden Monat, fahren dicke Autos ...
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wie bereits genannt, Totale Unfähigkeit
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Die schnelle abservierung mit Kündigung weil Wirtschaft im Vordergrund steht und nicht der Mensch....
Kaum Alternativen bei Beendigung der Einsätze beim Hauptkunden
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Wenn man ohne Einsatz ist, soll man Stunden vom Zeitkonto nehmen oder unbezahlten Urlaub
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mein Arbeitgeber ist ja Bräse. Hier gibt es nichts zu meckern. Allerdings gibt es im Betrieb einiges zu verbessern
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sooo, ich bin zufrieden.
Habe schon für mehrer Zeitarbeitsfirmen gearbeitet. Schnelles rein und schnelles raus. Hier bei Bräse bin ich schon lange. Immer pünklich den Lohn drauf und bei Problemen wird schnell geholfen. Danke
Wenn jemand was anderes sagt, dann vielleicht weil es an ihm liegt....
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Man sollte Qualifizierte Mitarbeiter einstellen die auch Ahnung haben von Mitarbeiterführung und vor allem Umgang.
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Alternativen beim Gehalt, nicht nur die Zulagen sollten das Gehalt bestimmen
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Kündigungen auf soziale Verträglichkeit prüfen....
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von BräHagedorn ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


hier gibt es Kollegen die gern zu Bräse wechseln wollen weil die mit ihrer Firma nicht zufrieden sind. Aber das geht wohl nicht. da gibt es wohl eine Klausel.
5
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An den, der die vorherige Bewertung abgegeben hat. Wer im Glashaus Sitz sollte nicht mit Steinen werfen...
Wer seinen Job nicht gut macht fliegt überall raus!
5
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Mir wurde die Firma empholen und ich finde bisher alles gut. Habe auch schon anderes erleben müssen bei vorherigen Firmen.
5
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Meine Firma Bräse &Hagedorn wurde mir von einem Nachbarn empfohlen, der da auch schon arbeitet.
4
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Ich fand viel zu oft seid ihr im Mutterschiff untergegangen bzw. hat man euch vergessen.Schade.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BräHagedorn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


naja, als Arbeiter ist es immer schwer sich zu entwickeln
3
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in der Zeitarbeit ist Entwicklung kaum möglich
3
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Muss man sich natürlich selbst drum kümmern
1
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Kundenspezifisch
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen