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Bräse & Hagedorn 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nach 2 Jahren habe ich selber gekündigt weil ich woanders eine Festanstellung bekommen habe. Aber die Zeit bei euch war gut. Pünktliches Geld, Vorschuss jederzeit möglich. Prima Abwicklung zur Einstellung und bei der Aufhebung. Empfehele euch gern weiter und wünschen euch weiterhin alles Gute.
Habe schon bei anderen Zeitarbeitsfirmen gearbeitet. Gute Informationen, gutes Geld, gute Arbeit.
Bin jetzt über 3 Jahre hier. Wenn es mal Probleme gab, wurden die schnell gelöst. Super! Bleibt so. Fair.
Ich bin auf Empfehlung zu Bräse gekommen. Vorstellungsgespräch, Einstellung, Start. Unkompliziert, pünktliche Entlohnung, bei Fragen war immer einer da. Vielen Dank an das Team.
ehrliches Vorstellungsgespräch, detailliert den Arbeitsvertrag besprochen und alles genau für den Start am 1. Arbeitstag erklärt. Kannte ich bis dato so nicht.
viele Fragen konnten am Telefon geklärt werden, Urlaub über eine App. Man muss nicht wegen allem ins Büro fahren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der hatte mich unter Druck gesetzt selber zu kündigen aus Rache, weil ich bei meinem Einsatzort gesagt habe das ich ein Erwachsenenkolleg besuchen will und deshalb gehen werde. Ich war noch jung und wusste nicht das ich 3 Monate kein Arbeitslosengeld kriegen werde. Das hat meine Ersparnisse komplett aufgebraucht und so bin ich ins Abi gestartet. Vorher haben sie es auch ignoriert als ich einen Einsatzort wechseln wollte.
Die kassieren deinen halben Lohn und das jeden Monat, fahren dicke Autos ...
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wie bereits genannt, Totale Unfähigkeit
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Die schnelle abservierung mit Kündigung weil Wirtschaft im Vordergrund steht und nicht der Mensch....
Kaum Alternativen bei Beendigung der Einsätze beim Hauptkunden
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Wenn man ohne Einsatz ist, soll man Stunden vom Zeitkonto nehmen oder unbezahlten Urlaub
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mein Arbeitgeber ist ja Bräse. Hier gibt es nichts zu meckern. Allerdings gibt es im Betrieb einiges zu verbessern
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sooo, ich bin zufrieden.
Habe schon für mehrer Zeitarbeitsfirmen gearbeitet. Schnelles rein und schnelles raus. Hier bei Bräse bin ich schon lange. Immer pünklich den Lohn drauf und bei Problemen wird schnell geholfen. Danke
Wenn jemand was anderes sagt, dann vielleicht weil es an ihm liegt....
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Man sollte Qualifizierte Mitarbeiter einstellen die auch Ahnung haben von Mitarbeiterführung und vor allem Umgang.
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Alternativen beim Gehalt, nicht nur die Zulagen sollten das Gehalt bestimmen
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Kündigungen auf soziale Verträglichkeit prüfen....
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von BräHagedorn ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


An den, der die vorherige Bewertung abgegeben hat. Wer im Glashaus Sitz sollte nicht mit Steinen werfen...
Wer seinen Job nicht gut macht fliegt überall raus!
5
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hier gibt es Kollegen die gern zu Bräse wechseln wollen weil die mit ihrer Firma nicht zufrieden sind. Aber das geht wohl nicht. da gibt es wohl eine Klausel.
5
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Mir wurde die Firma empholen und ich finde bisher alles gut. Habe auch schon anderes erleben müssen bei vorherigen Firmen.
5
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Meine Firma Bräse &Hagedorn wurde mir von einem Nachbarn empfohlen, der da auch schon arbeitet.
4
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Ich fand viel zu oft seid ihr im Mutterschiff untergegangen bzw. hat man euch vergessen.Schade.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BräHagedorn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


naja, als Arbeiter ist es immer schwer sich zu entwickeln
3
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in der Zeitarbeit ist Entwicklung kaum möglich
3
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Muss man sich natürlich selbst drum kümmern
1
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Kundenspezifisch
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Personal3 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
HR-Manager2 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BräHagedorn
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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BräHagedorn
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

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