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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gut organisiertes und geführtes Unternehmen. Umweltschutz steht ganz oben. Hier fühlt man sich als Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt.
Vertrauen in die Mitarbeiter, Flexible Arbeitszeiten, HO Regelung
Die Unternehmenskultur ist modern und tranparent
Sehr soziale Einstellung.
Offen für Vorschläge und innovative Ideen.
Gesprächsbereit zu jeder Zeit.
Familiäres Miteinander.
Moderne Büros.
Flexible Arbeitszeiten.
Keine richtige Aussprache mit der Führung möglich, Fehlentscheidungen werden einfach geduldet, Auzubis verlassen direkt nach der Ausbildung den Betrieb. Also hier läuft vieles schief, da keine vernünftige Aussprache mit der Führung möglich ist. Mitarbeiter lustlos und desinteressiert.
Ab und an nicht alle MA über einen Kamm scheren.
Tatsächlich nichts, ich wüsste ehrlich gesagt nicht was ich hier bemängeln könnte.
Es gibt immer etwas Luft nach oben, aber es wird Kritik angenommen und umgesetzt wenn möglich.
Das nur auf die Zahlen geguckt wird.
Möglichst viel Gewinn zu erreichen.
Mir fällt spontan tatsächlich nichts ein.
In vielen Firmen und bei vielen Leuten ist das "Meckern" salonfähig geworden, ist ja auch einfacher als etwas zu ändern.
Nach meinen bisherigen Erfahrungen hat sich keine Firma so gut "geschlagen" wie diese und das in allen Kategorien. :)
Bei der Geschäftsleitung keine Chance
Jeder in dieser Firma hat wirklich Angst der Geschäftsführung die enormen Missstände der Firma zu sagen.
Sich mehr für seine Mitarbeiter interessieren und sie mit einbeziehen. Einführung von Gleitzeit. Besseres Gehaltsniveau.
Die Mitarbeiter belohnen mit Sommerfeste und Weihnachtsfeiern am Wochenende. Sonderzahlungen für die Belegschaft.
Der am besten bewertete Faktor von Brangs + Heinrich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Neubauten und Sanierungen wird grundsätzlich auf nachhaltige Gebäudetechnik geachtet (Photovoltaik, Erdwärme, Präsenzbeleuchtung etc.), begonnene Umstellung des Fuhrparks auf hybride oder E-Antrieb. Vielfache Unterstützung von sozialen Projekten, Sportvereinen, Kultureinrichtungen, Veranstaltungen
Klimaneutral, Erdwärme und PV-Anlage
Auch hier, mehr geht nicht.
Das Dach voller Solar-Paneele, LEDs überall. Hier wird Grün gelebt, siehe Auszeichnungen und Preise jedes Jahr.
Hervorragend
So lange es nicht die Firmen-PKWs der Geschäftsführung betraf. ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brangs + Heinrich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich. Gehalt ist im unteren Mittelfeld. Trotz Rekord Jahren leider keine Corona-Prämie bzw. Inflationsausgleich.
tariflich, aber im unteren Bereich
könnte immer besser sein :-)
Grundlegend eine gute Basis. Dennoch ist Luft nach oben.
Viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles was geht wird mitgenommen, egal ob Lehrgang oder kleine Auffrischung. Hier kann man wirklich noch vom Tellerwäscher zum Millionär werden. ;)
Ist natürlich kein Selbstläufer. Wer Leistung bringt, kann es vom Auszubildenden bis in die Geschäftsführung schaffen.
unser Chef war mal Azubi hier, mehr gibt es nicht zu sagen
Unterschiedliche Mitarbeiterschulungen werden angeboten
Internes Weiterbildungsportal, externe Weiterbildung teilweise fachbereichskonkret In-House organisiert, aber auch individuell nach Absprache immer möglich; aufgrund flacher Hierachie begrenzte Karrierechancen
