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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Türen , bei Problemen wird man nie im Stich gelassen
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre bei einem modernen Arbeitgeber, mit individuellen Möglichkeiten zur Arbeitsgestaltung.
Arbeitssicherheit wird gross geschrieben, sämtliche, auch über den Mindeststandard hinausgehende Ausrüstung wird gestellt. Gute Kommunikation auch in die Führungsebene Möglich. Strenge Umsetzung von Umweltschutzauflagen in der Produktion.
das er so war wie er war und das ist gut so
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eventuell zu viele Abteilungen mit Zuviel Personal und kritische Abteilungen unterbesetzt
Zu unflexibel in vielen Fällen
da gibt es keine punkte die ihn schlecht machen
Verbesserungsvorschläge
Den Wasserkopf loswerden
Etwas weniger Bürokatie, die hält unwahrscheinlich auf .
Mehr an die Umwelt zu denken, weniger Dienstwagen dafür mehr Diensträder.
Angebot von Dientsradleasing für Produktionsmitarbeiter, auch des gesundheitlichen Aspektes wegen. Dienstwagenpolitik überdenken, Fahrzeuge mit Spritsparenden oder gar alternativen Antrieben hätte Signalwirkung. Schwere Premiumlimousinen und SUV machen sich schlecht unter einer Fahne auf der Sicherheit und Umweltschutz steht.
Wieder mehr Angebote wie Sprachkurse/Sprachkreise (zb zum erhalten bereits bestehender Fähigkeiten) oder Gesundheitskurse.
da gibt es keine da gibt es keine
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Braunschweiger Flammenfilter ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das kommt natürlich auch auf die Mitgestaltung der eigenen Aufgaben an.
Arbeitsbelastung richtet sich nach Fachkenntnissen/Kompetenzen/Betriebszugehörigkeit, dass manche Mitarbeiter (wie ich auch) eine sehr hohe Auslastung haben.
Die Aufgaben an sich sind interessant und richten sich auch nach dem Kompetenzbereich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Braunschweiger Flammenfilter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Braunschweiger Flammenfilter besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Braunschweiger Flammenfilter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Braunschweiger Flammenfilter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Braunschweiger Flammenfilter
Branchendurchschnitt: Industrie
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Braunschweiger Flammenfilter
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