Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungsehr angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr sympathischeKollegen und Geschäftsführung
Alle duzen sich, auch die Vorgesetzten
Schöne Büros, nette Kollegen
Die Kollegen
Gehalt war pünktlich
Wasser und Kaffee for free
Obstkörbe
Gehalt ist pünktlich
Gleitzeit wird angepriesen, heißt aber nur eine halbe stunde flexibelität. Kein Home Office wenn man nicht bettelt und die Mitarbeiter gerecht bezahlen. Und ganz dringend an der Kommunikation arbeiten.
GEHALT
Work-Life Balance
Gehen nicht mit der Zeit
- Schlechte Bezahlung
- Leider kein gutes Betriebsklima
- Mangelhafte innerbetriebliche Kommunikation
- Sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten
- Mangelhafte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr viele Arbeitskollegen stehen nicht hinter dem Unternehmen und Arbeiten aus Privaten Gründen weiter
- Für die junge Generation ist das Unternehmen leider nicht empfehlenswert
Die Gehälter anpassen. Inflation, alles wird teurer - Gehalt bleibt gleich? Inflationsprämie von 3000€? Bekommen 300€ nach Lust und Laune und es wird als „Belohnung“ für einen guten Monat von der Geschäftsführung angepriesen.
Mit der Zeit gehen, viele Sachen die, die Mitarbeiter bemängeln können schnell umgesetzt werden und haben kaum Nachteile. Die Geschäftsleitung hat ein Kontrollproblem.
Die guten Mitarbeiter fördern und ernst nehmen. Auf Kritik eingehen und nicht immer Abblocken. Es geht einem im Gespräch nicht immer um das Geld, sondern auch um die Wertschätzung.
Gute Mitarbeiter auch entsprechend entlohnen und nicht immer die "Lautesten" eine Gehaltserhöhung versprechen und umsetzen.
Mehr Parkplätze.
- Viel mehr Mitarbeiter Wertschätzung
- Höhere Gehälter
- Mehr Absprache zwischen den Abteilungen und mit der Geschäftsabteilung
Der am besten bewertete Faktor von Brechmann Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man fühlt sich sehr gut bei den Kollegen
Alle Kollegen sind super miteinander
Kollegen halten mehr oder weniger zsm.
In der eigenen Abteilung ein super Zusammenhalt, sonst eher nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brechmann Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eig garnicht möglich. Bei Nachfrage wird man belächelt es seie ja nicht nötig und bringt hier nichts. Gehalt gibt es auch nicht mehr.
Keine Möglichkeiten sich weiterzubilden oder aufzusteigen
Null. Auch wenn man danach fragt, wird man abgewiesen. Weiterbildungen auf eigene Faust werden belächelt, man könnte ja nach einer Gehaltserhöhung fragen.
