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- 🤝Leadership & Communication
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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.3Salary/Benefits
- 3.8Image
- 3.5Career/Professional development
- 4.1Working atmosphere
- 3.3Communication
- 4.1Collegiality
- 3.9Work-Life Balance
- 3.6Leadership behavior
- 4.0Interesting tasks
- 3.8Working conditions
- 3.9Environmental and social responsibility
- 4.0Equality
- 4.2Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Bremicker Verkehrstechnik
Industry average: Other Industries
Employees at this company especially notice the following factors: Speak your mind and Work with enthusiasm and joy.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Bremicker Verkehrstechnik
Industry average: Other Industries
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 48 employee reviews.
Parking- Cafeteria
- Company physician
- Meal allowance
- Good transport links
- Flexible working hours
- Discounts
- Team events
- Home Office
- Internet access
- Pension plan
- Company car
- Company phone
- Coaching
- Health-promoting measures
- Stock or equity options
- Accessible
- Dog-friendly
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Alles soweit super
Der Kollegenzusammenhalt ist und wird von allen aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern immer stets gelobt. Somit ist das Arbeitsumfeld immer extrem angenehm.
Das persönliche und offene Arbeitsumfeld was jedem seinen perfekten Tagesablauf ermöglicht
Familiär, super Arbeitsklima, kurze Wege, macht Spaß.
Beständigkeit guter Umgang, Mitarbeiter haben noch einen Wert und sind keine Nummer
What employees don't like
Etwas chaotische Firmenstrategie (Aktionen oder Ideen werden Hals über Kopf entschlossen + mehr oder weniger gut umgesetzt und oftmals genauso abrupt wieder fallen gelassen) und wenig Spielraum bei Gehaltsverhandlungen. Hier muss man sich wirklich gut anstellen und argumentieren.
Es ist ein bisschen altmodisch mit Ordnern und Papier ab und zu mangelt es auch an der Kommunikation
Unzeitgemässe Löhne
Es wird Wertschätzung unter den Mitarbeitern gepredigt, aber leider von der Geschäftsleitung nicht gelebt. (Bitte grüßen und loben Sie auch mal die Mitarbeiter der unteren Gehaltsklassen (Produktion, Versand, Logistik...), denn von diesen lebt der Betrieb). Sprechen Sie nicht nur von Wetrtschätzung, sonder fangen Sie auch mal an sie zu leben und umzusetzen.
Sind nur ein paar kleinere Punkte, aber nichts dass mir komplett negativ auffallen würde. Einzig verbesserungswürdig finde ich die Punkte siehe oben.
Suggestions for improvement
Mehr Weiterbildung oder Chancen das man Abteilung wechseln (könntej
An bestimmten Arbeitsplätzen Mangel an Facharbeitern.
Bezahlung könnte etwas besser sein.
Modernisieren und dem technischen Fortschritt folgen
Die Büroeinrichtungen erneuern (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle), sollten zur Grundeinrichtung gehören. Teppich raus und vielleicht einen neuen Anstrich.
Im Großen und Ganzen einfach nur perfekt wenn man seine arbeit macht und nicht jeden Tag krank ist
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
4.2
The highest rated factor of Bremicker Verkehrstechnik is Interaction with older colleagues with 4.2 points (based on 9 reviews).
Immer korrekt
Ältere Kollegen werden überaus geschätzt aufgrund ihres Wissens und des Standings.
Extra Pause für ältere Mitarbeiter im Sommer. Zu schwere körperliche Arbeit aufgrund des Alters wird auf Initiative des Mitarbeiters besprochen und gemeinsam Lösungen erarbeitet.
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter, die auch sehr respektiert werden
Bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern wird nicht auf das Alter geschaut, hauptsache die Qualifikation stimmt. Nur leider verlassen in der letzten Zeit einige sehr gute älter Mitarbeiter freiwillig die Firma, oder werden entlassen...warum nur?
Lowest rated: Salary/Benefits
3.3
The lowest rated factor of Bremicker Verkehrstechnik is Salary/Benefits with 3.3 points (based on 13 reviews).
Gehälter hinken etwas hinterher im Vergleich zur restlichen Metall- und Elektrobranche. Das hat aber auch damit zu tun, dass Bremicker von staatlicher Hand abhängig ist und somit im Absatz begrenzter ist. Eventuell gibt es aber in Zukunft einen Haustarifvertrag der IG Metall. Stand Ende 2024
Ist zwar eigentlich Verhandlungssache, jedoch lässt die GF/Abteilungsleitung nicht viel mit sich verhandeln. Es gibt keine Inflationsanpassung. Das Gehalt ist branchenunüblich gering angelegt.
Sehr wenig für diese Arbeit. Viele Luft nach oben.
Gibt bessere, aber schlechtere.
Gehalt ist okay, könnte etwas besser sein. Es gibt zudem noch eine Ticket Plus Karte
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.5
Career/Professional development is rated with an average of 3.5 points (based on 10 reviews).
Leider ist es schwierig aufzusteigen oder generell sich weiterzubilden
Fortbildungen werden zu 100% übernommen und gefördert
Wer möchte, kann jederzeit eine Weiterbildung machen und seinen Aufgabenbereich erweitern.
Jeder kann sich weiterbilden. Der Wunsch und der Wille muss aber vom Mitarbeiter kommen. Keine Abteilung Personalentwicklung vorhanden.
Man wird, wenn man sich gut anstellt immer übernommen, in der Abteilung wo Bedarf ist oder in seine Wunschabteilung.
Weiterbildungen sind möglich und Aufstiegschancen ergeben sich, wenn man sich reinhängt.
Questions about reviews and salaries
- Bremicker Verkehrstechnik is rated an average 3.8 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Other Industries (3.5 points), Bremicker Verkehrstechnik is better. Based on 2 year ratings, 88% of employees and applicants would recommend Bremicker Verkehrstechnik as an employer to others.
- Based on overall 46 ratings, 39% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 23 culture reviews, employees perceive the company culture at Bremicker Verkehrstechnik as rather modern.