Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Hotel ist eine gute Stelle um sich weiter zu entwickeln und neue Dinge zu lernen. Allerdings muss man wissen welchen Preis man dafür zahlen muss.
Solventer und sicherer Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Work / Life Balance, wenn man das Gehalt mit der Umgebung und den Aufgaben vergleicht ist es eher im unteren Drittel
Das niemand sieht dass man so nicht arbeiten kann und sich keiner wirklich verantwortlich für das Chaos fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Schnell die Geschäftsführung austauschen und mal auf den Grund gehen, warum immer soviel Mitarbeitende das Unternehmen wieder verlassen.
Mitarbeiter die immer alles gegeben haben wurde bis zum letzten ausgenutzt. Mitarbeiter die sich nen lockeren gemacht haben mussten mit keinerlei Konsequenzen rechnen. Die Leitungsträger mussten das gesamte Team tragen.
Viel mehr Kommunikation, faire Löhne und bessere Organisation der vorhandenen Arbeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Broermann Health & Heritage Hotels ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Ruf des Hauses ist immer noch besser als die Wirklichkeit.
Sehr vielfältige Arbeit aber leider viel zu wenig Personal für viel zu viele verschiedene Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Broermann Health & Heritage Hotels ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus Personalmangel werden die falschen Mitarbeiter befördert und es gibt Mitarbeiter die eine Abteilung leiten aber die ihren Job gar nicht richtig können, von denen kann man leider auch nichts lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Broermann Health & Heritage Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Broermann Health & Heritage Hotels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Broermann Health & Heritage Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Broermann Health & Heritage Hotels als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.