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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrlich gesagt, gab es zu meiner Zeit wirklich nichts gutes.
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Zusatzleistung neben den Gehalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Personal in der Personalabteilung ist eine Zumutung (gewesen), behandelt Ausländer schlecht und Azubis untereinander werden aufgehetzt, die, die gemocht werden, werden übrigens von den unschönen Azubi aufgaben verschont (beim damaligen Chef der selbe Fall gewesen)
- Gleitzeit und Homeoffice war man ganz von entfernt (man hat nicht mal Kundenkontakt)
- Arbeitszeiten von 8-16 Uhr ist absolut nicht mehr zeitgemäß
- In diesem Laden muss man leider people pleaser sein, nur Ja und Amen sagen damit man ein einfaches Leben ...
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Verbesserungsvorschläge

Ankommen im Jahr 2026, wäre zumindest zum Vorteil.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brüning - Heizung | Bäder | Solar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Brüning - Heizung | Bäder | Solar schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brüning - Heizung | Bäder | Solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brüning - Heizung | Bäder | Solar als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brüning - Heizung | Bäder | Solar
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brüning - Heizung | Bäder | Solar
Branchendurchschnitt: Handwerk
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