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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Kantine
- einige Feste
Wenig, das Gehalt ist aus der Industrie in Ordnung !
Sehr gute soziale Sonderleistungen für die Mitarbeiter. Beispiel: kostenfreies Wasser für jeden Mitarbeiter.
Es herrscht ein eine ruhige, sachliche Stimmung.
...tja...man wartet auf Wunder....
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Ellenbogen-Mentalität
- Arbeiten auf Augenhöhe
- manche Personen könnten deutlich an ihrer Freundlichkeit arbeiten
- Umgang mit älteren Kollegen ist doch speziell
- Unterschiede im Umgang bei den Abteilungen
Vieles! HR, Kommunikation, Führungskräfte! Hier sollte man grundlegend alles erneuern. Fast alle Mitarbeiter sind unzufrieden! Ellenbogengesellschaft
Aktuell - nichts!!!!
Fisch stinkt..... Soll man vielleicht versuchen klar zu verstehen, dass man viel mehr erreichen kann, wenn man mit Verstand und Vernünft macht
Planung und Organisation hat noch viel Platz nach Oben. Wertschätzung ist gar nicht vorhanden...
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildung ermöglichen
- Fehlerkultur
- Kommunikation muss deutlich besser werden!
- Verhalten von höheren Positionen muss nicht derart arrogant sein
Viele! Mitarbeiter halten ! Zufriedenheit steigern! Kommunikation verbessern!
Verantwortlichkeiten neu regeln und Prozesse optimieren
Auch mal Frauen befördern, den Mitarbeitern nicht die Löhne kürzen
Too many to mention...............
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BRUGG Rohrsysteme ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das ist gut, Geld ist aber nicht alles
Manche Leistungen können verbessert werden oder müssten verbessert werden
Bisher dank Tarifvertrag ein Lichtblick, neue Mitarbeiter bekommen schlechtere Löhne
IGM macht es möglich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRUGG Rohrsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider kann man weder eine große Karriere starten noch Weiterbildung nehmen.
Bessere Planung wäre gut. Die Kollegen die mehr wollen, müssen sich selbst drum kümmern.
Wer bei seinem Chef beliebt ist, darf sich weiterbilden
Entscheidungen nur durch eigenen Chef, ohne Konzept
Habe nichts dazu zu ergänzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BRUGG Rohrsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BRUGG Rohrsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRUGG Rohrsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRUGG Rohrsysteme als eher traditionell.
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