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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen. Home Office.
Bewertung lesen
BTC-ECHO ist am Puls der Zeit, genug Flexibilität, dass man sich nicht eingeengt fühlt und dennoch genug Struktur, dass es nicht zum Chaos kommt. Es macht Spaß, als Angestellter bei BTC-ECHO einen Beitrag zur Blockchain-Etablierung zu leisten, da die eigenen Ideen gehört werden.
In einem Unternehmen zu arbeiten, was am Puls der Zeit ist. Thematisch wie auch in der Unternehmenskultur (Homeoffice, flexible Arbetszeiten, Ad Ons).
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Ermessensspielraum, Work Life Balance, Social Benefits, Eigenverantwortung, Wertschätzung
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Kollegialität unter den Angestellten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation seitens der Chefetage/Geschäftsführung. Zielloser Tatendrang, unjournalistische Arbeitsweise, willkürliche Kündigungen.
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Der Geschäftsführer mischt sich in alles ein und vertraut seinen Mitarbeitern nicht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flache Hierarchien sollten nicht gepredigt werden, wenn's am Ende doch nur Top-Down ist.
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Mehr Fortbildung der Mitarbeiter:innen
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Mitarbeiter weniger gängeln… weniger Aktionismus. Entscheidungen bis zum Schluss denken, bevor etwas kommuniziert wird. Keine leeren Versprechungen machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BTC-ECHO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BTC-ECHO schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BTC-ECHO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BTC-ECHO als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTC-ECHO
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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