Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Werte von buah werden im Team gelebt und man steht im offenen, aufrichtigen und wertschätzenden Austausch miteinander. Als Werkstudent:in darf man Neues lernen, eigenständig arbeiten und mit seiner Position wachsen. Durch die remote work und flexible Arbeitszeitgestaltung kommt auch die Work-Life-Balance nicht zu kurz. :)
Super Teamzusammenhalt, tolle Benefits, 100 % Vertrauen seitens Vorgesetzten und viel Freiheit und großer Gestaltungsspielraum, Work-Life-Balance wird von Gründern vorgelebt, Kommunikation & Feedback auf Augenhöhe, Remote-Work und flexible Arbeitszeiteinteilung ist gelebte Praxis
Tolles Team und eine super Stimmung. Die Kultur ist sehr positiv und wird auch so gelebt. Das Onboarding war sehr gut vorbereitet und das beste Onboarding das ich je hatte.
Die Produkte sind super und einfach köstlich <3
Das Team arbeitet gut zusammen und die Kommunikation ist offen. Man kann sich in verschiedenen Aufgabenbereichen weiterentwickeln. Ideen werden gehört!
100% Home Office, Akzeptanz und Offenheit, Fehler werden toleriert, kein Leistungsdruck, keine Slide-Show-Wettbewerb
Wie in vielen Startups sind einige Prozesse noch im Aufbau und man muss sich manchmal seinen eigenen Weg suchen. Das kann situativ herausfordernd sein, auch wenn man immer Support bekommt. Mit etwas mehr Struktur in einzelnen Bereichen könnte der Alltag an manchen Stellen noch leichter werden. Aber das ist hier wirklich Kritik auf hohem Niveau!
Wir sind als Organisation noch mitten im Aufbauprozess, daher fehlt es an manchen Stellen noch etwas an System & Struktur, aktives Mitgestalten ist erwünscht und wird auch vorausgesetzt
Gehalt
Wertschätzung von einzelnen Teams
Schade finde ich, dass man durch den Remote-Kontext weniger persönlichen Kontakt zu den Kollegen hat. Allerdings schafft buah die Möglichkeit zum Co-Worken in anderen Städten oder im Münchner Büro. Hervorzuheben ist es, dass buah durch Veranstaltungen versucht, dies aktiv zu fördern.
Großes Gehaltsgefälle, Kommunikation, teilweise sehr lange Entscheidungsfindungsprozesse
Einige Prozesse sind – typisch Startup – noch nicht final etabliert, was manchmal zu etwas zusätzlichen Abstimmungen führt. Es wäre hilfreich, bestimmte Abläufe klarer zu dokumentieren, um neuen Kolleg:innen den Einstieg zu erleichtern. Gleichzeitig bietet genau dieser Raum viel Flexibilität, sodass kleine Struktur-Updates schon viel bringen würden.
Gehaltsstruktur Dokumentenmanagement
Wissensmanagment
Wertschätzung alle Abteilungen
Mehr auf Nachhaltigkeit achten (z.B. weniger Verpackungsmüll bei Produkten), nicht am falschen Ende sparen
Urlaubstage Policy und Regelung zu Weihnachten Silvester sollte man überdenken.
Ein paar interne Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden – besonders bei abteilungsübergreifender Zusammenarbeit, jedoch ist man hier bereits dran, bessere Lösungen zu finden.
Der am besten bewertete Faktor von Buah ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden, ältere Kolleg:innen sind voll integriert ins Team.
buah ist ein modernes Unternehmen und offenen für alle Kolleg*innen
Respektvoll und auf Augenhöhe
Faires Miteinander ohne negative Vorfälle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buah ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- Eher unterdurchschnittliches Gehalt, Gehaltserhöhungen werden je nach Lead direkt abgeblockt.
- Mitarbeiterpakete
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
tolle Möglichkeiten und großzügiges Weiterbildungsbudget
Weiterbildungsbudget pro Jahr für Jobnahe Weiterbildungen
Neben einem jährlichen Weiterbildungsbudget ist das Potenzial mit seinen Aufgaben zu wachsen sehr hoch
Fortbilgungsmöglichkeiten werden geboten und gefördert.
Entwicklungsmöglichkeiten meiner Meinung nach etwas eingeschränkt (woran jedoch gearbeitet wird)
