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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Werte von buah werden im Team gelebt und man steht im offenen, aufrichtigen und wertschätzenden Austausch miteinander. Als Werkstudent:in darf man Neues lernen, eigenständig arbeiten und mit seiner Position wachsen. Durch die remote work und flexible Arbeitszeitgestaltung kommt auch die Work-Life-Balance nicht zu kurz. :)
Besonders positiv finde ich die offene und angenehme Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt. Ich hatte von Anfang an das Gefühl, gut aufgenommen und unterstützt zu werden. Außerdem gefällt mir, dass ich bereits früh Verantwortung übernehmen und mich aktiv einbringen kann.
Dass bei meinem Onboarding total darauf geachtet wurde, wie es mir geht. Super empathischer Umgang miteinander und gute und angenehme Arbeitsatmosphäre
Das Team arbeitet gut zusammen und die Kommunikation ist offen. Man kann sich in verschiedenen Aufgabenbereichen weiterentwickeln. Ideen werden gehört!
100% Home Office, Akzeptanz und Offenheit, Fehler werden toleriert, kein Leistungsdruck, keine Slide-Show-Wettbewerb
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in vielen Startups sind einige Prozesse noch im Aufbau und man muss sich manchmal seinen eigenen Weg suchen. Das kann situativ herausfordernd sein, auch wenn man immer Support bekommt. Mit etwas mehr Struktur in einzelnen Bereichen könnte der Alltag an manchen Stellen noch leichter werden. Aber das ist hier wirklich Kritik auf hohem Niveau!
Gehalt
Wertschätzung von einzelnen Teams
Schade finde ich, dass man durch den Remote-Kontext weniger persönlichen Kontakt zu den Kollegen hat. Allerdings schafft buah die Möglichkeit zum Co-Worken in anderen Städten oder im Münchner Büro. Hervorzuheben ist es, dass buah durch Veranstaltungen versucht, dies aktiv zu fördern.
Wir sind als Organisation noch mitten im Aufbauprozess, daher fehlt es an manchen Stellen noch etwas an System & Struktur, aktives Mitgestalten ist erwünscht und wird auch vorausgesetzt
Da ich erst seit kurzer Zeit im Unternehmen bin, habe ich bisher keine wesentlichen negativen Erfahrungen gemacht. Einige Prozesse und Abläufe lerne ich aktuell noch kennen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse sind – typisch Startup – noch nicht final etabliert, was manchmal zu etwas zusätzlichen Abstimmungen führt. Es wäre hilfreich, bestimmte Abläufe klarer zu dokumentieren, um neuen Kolleg:innen den Einstieg zu erleichtern. Gleichzeitig bietet genau dieser Raum viel Flexibilität, sodass kleine Struktur-Updates schon viel bringen würden.
Gehaltsstruktur Dokumentenmanagement
Wissensmanagment
Wertschätzung alle Abteilungen
Da ich noch relativ neu im Unternehmen bin, konnte ich bisher noch nicht alle Bereiche umfassend beurteilen. Insgesamt bin ich mit meinem Einstieg, dem Onboarding und den bisherigen Erfahrungen sehr zufrieden.
Mehr auf Nachhaltigkeit achten (z.B. weniger Verpackungsmüll bei Produkten), nicht am falschen Ende sparen
Ein paar interne Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden – besonders bei abteilungsübergreifender Zusammenarbeit, jedoch ist man hier bereits dran, bessere Lösungen zu finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Buah ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden, ältere Kolleg:innen sind voll integriert ins Team.
buah ist ein modernes Unternehmen und offenen für alle Kolleg*innen
Respektvoll und auf Augenhöhe
Faires Miteinander ohne negative Vorfälle
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buah ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- Eher unterdurchschnittliches Gehalt, Gehaltserhöhungen werden je nach Lead direkt abgeblockt.
- Mitarbeiterpakete
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget pro Jahr für Jobnahe Weiterbildungen
Neben einem jährlichen Weiterbildungsbudget ist das Potenzial mit seinen Aufgaben zu wachsen sehr hoch
tolle Möglichkeiten und großzügiges Weiterbildungsbudget
Fortbilgungsmöglichkeiten werden geboten und gefördert.
Entwicklungsmöglichkeiten meiner Meinung nach etwas eingeschränkt (woran jedoch gearbeitet wird)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Buah wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Buah besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buah als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buah als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Buah
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Buah
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft