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buchholz-fachinformationsdienst 
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als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Der Arbeitgeber ist sehr sozial
- Die Homeoffice Regelungen sind super
- Die Gleitzeitregelungen sind sehr angenehm
Bewertung lesen
Kurze Wege, flache Hierarchien!
Stetige Weiterentwicklung der Prozesse, Strukturen und Technologien!
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pünktliche Zahlung , Übernahme Kita Kosten und das man einfach als Mensch geschätzt wird
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Das gestellte Arbeitsmaterial ist auf dem modernsten Stand.
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Der Wandel vom traditionellen Unternehmen zum modernen, flexiblen Arbeitgeber wird forciert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der gesamte menschliche Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der nicht aus diesem Jahrhundert stammt.
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Habe noch keine Punkte gefunden
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Manchmal fehlt der "Out-of-the-box" Gedanke!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dieser Arbeitgeber sollte lernen erstmal nur menschlich mit seinem Mitarbeiterninen und Mitarbeitern umzugehen und lernen was eine gute Kinderstube ist mit Guten Tag und Auf Wiedersehen. Das wird schon ein Mammut Aufgabe und wir sind noch nicht mal bei Danke und bitte.
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Mehr und bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von bfd buchholz-fachinformationsdienst ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend.
5
Bewertung lesen
Spannende Themen, insbesondere durch die aktuellen Veränderungen in der Branche (Digitalisierung, KI, etc.)
5
Bewertung lesen
Man lernt fast täglich neue Aufgaben oder Tätigkeiten kenn und hat neben der Arbeit auch genug Zeit zum lernen. Außerdem gibt es ein modernes Firmengebäude mit modernen- und neuster Technik ausgestatteten Büroräumen.
4
Bewertung lesen
Es gibt viele verschiedene Themen, was einen manchmal überfordert, jedoch ist jedes Thema für sich eine Herausforderung und es macht Spaß, Dinge voranzubringen. Man hat viel Handlungsspielraum.
5
Bewertung lesen
abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte. Ein innovatives Unternehmen mit ganz viel Potenzial.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bfd buchholz-fachinformationsdienst ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sowohl die Kommunikation mit Vorgesetzen als auch in dieser Abteilung funktioniert super
3
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nur das nötige je weniger die Mitarbeiter wissen desto besser.
1
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Ist zwischen den Abteilungen auf jeden Fall noch ausbaufähig. Es wird auch schon an verschiedenen Lösungen und Modellen dazu gearbeitet.
3
Bewertung lesen
bei der Kommunikation gibt es noch Optimierungsbedarf aber auch daran wird gearbeitet.
3
Bewertung lesen
Hier gibt es Verbesserungspotenzial, jedoch passiert auch einiges, z.B. wurde ein wöchentliches Teammeeting eingeführt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man muss seinen Weiterbildungsanspruch kommunizieren und einfordern, dann bekommt man ihn auch, das Thema wird meines Wissen aber auch gerade neu strukturiert! Bezüglich Karriere kann ich noch nix sagen, da ich noch zu neu im Unternehmen bin.
3
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nicht vorhanden
1
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Wird unterstützt, auch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
5
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Nach dem Abschluss der Ausbildung gibt es viele verschiedene Karriere/ Weiterbildungs möglichkeiten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bfd buchholz-fachinformationsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet bfd buchholz-fachinformationsdienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bfd buchholz-fachinformationsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bfd buchholz-fachinformationsdienst als eher modern.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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