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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
… dass er innovativ ist
Man kann gut wechseln
Mein Einsatz wird anerkannt, und ich bekomme regelmäßig Feedback, das mich motiviert.
Es gibt regelmäßig Sonderzahlungen und Wertschätzung vom Arbeitgeber!
Innovativ, offen für Neues
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Krankheitswellen ist die Betreuung sehr anstrengend und führt zu stressbedingten Arbeitsausfall, was die Arbeit vom bestehenden Personal noch weiter erschwert.
Die Führung
Die guten Mitarbeiter gehen.
Und keiner hält sie auf.
Schlecht erreichbar, keine Unterstützung.
Bei Gehaltsstufe 6 ist Schluss
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören
Ausbau des Springer-Systems, um bei Krankheitswellen besser Personalengpass abzufangen; die Geschäftsführung sollte häufiger in den einzelnen Einrichtungen erscheinen, das erzeugt ein Gefühl von "gesehen werden", was Mitarbeitende motiviert.
Mache Häuser sind kurz vorm Ende. Dort sollte sich die GS mal blicken lassen und ihnen wieder auf die Beine helfen. Sonst ist der Ruf bald dahin.
Wirklich hin schauen, was die wirklichen Probleme sind.
Alle gleich behandeln. Wertschätzung zeigen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von bürgerhilfe ingolstadt KiTa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Da die Mitarbeitenden in der Regel in kleinen Teams zusammenarbeiten, herrscht hier ein größerer Zusammenhalt als zwischen den einzelnen Häusern. Auch zwischen den einzelnen Kindertageseinrichtungen wird sich gegenseitig unterstützt, jedoch trifft die Grippe-Welle meist mehrere Einrichtungen gleichzeitig, sodass eine häuserübergreifende Unterstützung nicht die Regel darstellt.
Das Team ist super, alle locker, jung und voller Begeisterung zum job. Wir stehen alles durch. Nur leider ist ein ständiger Wechsel. Ich würde es mir anders wünschen.
Bestes Team
War schon besser. Liegt aber an der neuen Generation
Großer Zusammenhalt im Team und steht für große Priorität in der Einrichtung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Regelmäßige Fort - und Weiterbildungen , Seminare , Coachings etc. finden statt
Freundschaften
Dem Träger liegt großes Interesse daran, die Mitarbeiter zu Schulen . Es gibt Chancen zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Es finden viele interessante Inhouse Fortbildungen statt!
Die Bürgerhilfe bietet regelmäßige Fortbildungen an, die teils auch verpflichtend für Mitarbeitende sind. Innerhalb des Betriebs gibt es verschiedene Karrieremöglichkeiten. Es bedarf lediglich der Motivation von Mitarbeitenden, diese Chancen auch zu ergreifen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bürgerhilfe ingolstadt KiTa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet bürgerhilfe ingolstadt KiTa schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bürgerhilfe ingolstadt KiTa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bürgerhilfe ingolstadt KiTa als eher modern.
Puls
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