Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageHey, das war heute mal ein ordentliche gute Betriebsversammlung. Der Betriebsrat und genauso die Geschäftsleitung haben uns, den Mitarbeitern, über die wesentlichen Dinge informiert. Man merkt, dass sich was bewegt. Klasse!
Pünktliche Lohnauszahlung
Freitags früher Frei
dass ich das selber bin...so habe ich keinen Chef vor der Nase
Ich kann nicht verstehen, was manche hier schreiben!
Das Unternehmen ist ein schwäbischer Betrieb mit Höhen und Tiefen wie jeder andere. Aber mit deutlich mehr Höhen.
interessante Produkte, abwechselungsreiche Tätigkeit, gibt Freiraum zur Mitgestaltung
Mangelhafte Organisation & zu viel Chaos
Zu viele Angestellte in Teilzeit
Viel zu viel Homeoffice. Homeoffice abschaffen.
Untragbares Betriebsklima
Herablassende Haltung der Geschäftsführung
Anstatt fehlendes Personal durch Fachkräfte zu ersetzen, werden schon wieder Leiharbeiter eingestellt. Der gleiche Fehler wurde vor Jahren schon einmal gemacht.
wie gesagt...die Arbeit ist alleine sehr eintönig und man muss Allleine auch alles alleine machen
langjährige Mitarbeiter sollten endlich umdenken
zur Zeit nichts bekannt
Lange Anbindung zur Autobahn A8. Lange Wege zu den eizelnen Abteilungen.
Für das KAPITAL der Firma, nämlich dem MITARBEITER die nötige Wertschätzung entgegenbringen und Fair entlohnen. Mehr auf den Mitarbeiter eingehen und ruhig auch mal Fragen ob es ihm an irgendwas fehlt? Oder ob er zufrieden ist?
Oder ob die Geschäftsleitung etwas für ihn machen kann. Interesse am Mitarbeiter zeigen!!
Den Mitarbeitern Fahrgeld bezahlen.
Urlaubs-& Weihnachtsgeld wieder Einführen (Es ist nicht unmöglich)
Gutscheine wieder Einführen
Alle alten Tische und Stühle durch neue Ergonomische Einrichtungen austauschen. Vor allem in der Produktion.
Betriebsklima nicht das Angenehmste
interne/externe Schulungen für Azubis, mehr miteinander als gegeneinander
Zentralisierung der einzelnen Abteilungsgebäude.
Der am besten bewertete Faktor von bullmer ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, wenn ich meine Arbeit gern mache, ist sie immer interessant, sonst mache ich was falsch!
Lernphasen erlaubt, v.a. in der Prüfungsphase
Ausstattung der Büros ist zeitgemäß und meist auf dem neusten Stand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bullmer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen kommt von alleine nicht auf den Mitarbeiter zu und fragt ob er sich für das Unternehmen Engagieren und Weiterbilden möchte. Von Seiten des Unternehmens wird wahrscheinlich eine Kostenübernahme für die Weiterbildung gefürchtet. Geiz ist Geil!!
