Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulagePünktliche Lohnauszahlung
Freitags früher Frei
Hey, das war heute mal ein ordentliche gute Betriebsversammlung. Der Betriebsrat und genauso die Geschäftsleitung haben uns, den Mitarbeitern, über die wesentlichen Dinge informiert. Man merkt, dass sich was bewegt. Klasse!
Pünktliche Lohnauszahlung
Freitags früher Frei
dass ich das selber bin...so habe ich keinen Chef vor der Nase
Ich kann nicht verstehen, was manche hier schreiben!
Das Unternehmen ist ein schwäbischer Betrieb mit Höhen und Tiefen wie jeder andere. Aber mit deutlich mehr Höhen.
Mangelhafte Organisation & zu viel Chaos
Untragbares Betriebsklima
Herablassende Haltung der Geschäftsführung/Produktionsleitung
Mangelhafte Organisation & zu viel Chaos
Zu viele Angestellte in Teilzeit
Viel zu viel Homeoffice. Homeoffice abschaffen.
Untragbares Betriebsklima
Herablassende Haltung der Geschäftsführung
Anstatt fehlendes Personal durch Fachkräfte zu ersetzen, werden schon wieder Leiharbeiter eingestellt. Der gleiche Fehler wurde vor Jahren schon einmal gemacht.
wie gesagt...die Arbeit ist alleine sehr eintönig und man muss Allleine auch alles alleine machen
langjährige Mitarbeiter sollten endlich umdenken
zur Zeit nichts bekannt
Dem Mitarbeiter die nötige Wertschätzung entgegenbringen und Fair entlohnen.
Am besten komplette Führung wechseln!!!
Für das KAPITAL der Firma, nämlich dem MITARBEITER die nötige Wertschätzung entgegenbringen und Fair entlohnen. Mehr auf den Mitarbeiter eingehen und ruhig auch mal Fragen ob es ihm an irgendwas fehlt? Oder ob er zufrieden ist?
Oder ob die Geschäftsleitung etwas für ihn machen kann. Interesse am Mitarbeiter zeigen!!
Den Mitarbeitern Fahrgeld bezahlen.
Urlaubs-& Weihnachtsgeld wieder Einführen (Es ist nicht unmöglich)
Gutscheine wieder Einführen
Alle alten Tische und Stühle durch neue Ergonomische Einrichtungen austauschen. Vor allem in der Produktion.
Betriebsklima nicht das Angenehmste
Der am besten bewertete Faktor von bullmer ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, wenn ich meine Arbeit gern mache, ist sie immer interessant, sonst mache ich was falsch!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bullmer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei diesem Posten kann ich guten Gewissens sagen, das es die Geschäftsführung überhaupt nicht Interessiert.
Weiß ich nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen kommt von alleine nicht auf den Mitarbeiter zu und fragt ob er sich für das Unternehmen Engagieren und Weiterbilden möchten und auf Nachfrage wird man hingehalten bzw. passiert nichts.
Das Unternehmen kommt von alleine nicht auf den Mitarbeiter zu und fragt ob er sich für das Unternehmen Engagieren und Weiterbilden möchte. Von Seiten des Unternehmens wird wahrscheinlich eine Kostenübernahme für die Weiterbildung gefürchtet. Geiz ist Geil!!
Reden ist Gold, schweigen ist Silber. Es führen viele Wege nach Rom. Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen, es liegt an DIR. Der "Aufstieg" muß sich erarbeitet werden, wie überall im Leben.
