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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Business Füchse
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Business Füchse
Branchendurchschnitt: IT
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das sie immer ein offenes Ohr für einen haben
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Das sie erfolglos sind ! selber stand wie vor 6 Jahren ! Hält sich grad mal über Wasser
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Man kommt viel rum...
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Firmenwagen+ Tankkarte
Junges und dynamisches Team, harte Arbeit wird geschätzt, viele Mitarbeiterevents (Mallorca, Ibiza, Las Vegas.. )
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Kfz - allerdings kein Auto um beim Kunden vorzufahren. Du bekommst einen Polo
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Menschenverachtende Methoden ! Es werden bemühten Mittelständlern überteuerte Webseiten versucht anzudrehen egal ob sie es sich leisten können oder nicht Hauptsache verkaufen so weit mir bekannt haben die Kunden auch kein 2 wochiges rücktrittsrecht somit dürfen sie sich auf unnötige Kosten und Kopfschmerzen freuen ! Richtig schlimm auf jeden Fall
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Da gibt es nichts
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Es wird mit „keine Stornohaftung“ geworben, ist aber bisschen anders. „Tankkarte“ gibt es nur 1x wöchentlich, obwohl klar ist, dass der Sprit nicht ausreicht. Eher nicht cool.
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du fängst in einem Unternehmen an was dir falsche versprechungen macht.
1. Du bist noch keine 45 Jahre alt? Finger weg! Es gibt deutlich bessere Jobs.
2. Die Datenbank aus der du telefonierst ist komplett ausgelutscht. 20 % aus der Datenbank ist noch aktuell / 80 % sind komplett veraltet oder es gibt die Firmen nicht mehr.
3. Hier sollst du um 8 Uhr anfangen zu telefonieren ( vergesse nicht du bist vertriebler und keine Bürokraft !
4. Der Manager ...
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Das es zuviel wechselndes Personal gibt und sobald ein Mitarbeiter nicht mehr dabei ist, wird über ihn her gezogen wie nichts gutes. Aber ein Tag zuvor war es noch ein Top-Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einsichtig sein und den Laden schließen! Achja Parkplätze gibts auch nicht für die Mitarbeitern bedeutet 1 std früher kommen um in hh ein Parkplatz zu finden ich könnt hier Dinger raushauen Leute egal einfach Finger weg von dieser Firma glaubt nicht den Bewertungen mit 5 Sterne dies das alles lügen
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Lernen wie man mit Menschen umgeht und wie man Mitarbeiter und ein Unternehmen führt
Da gibt es nichts zu bemängeln
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Man sollte sich wirklich mal um jeden einzelnen kümmern, die Leute coachen und unterstützen. Nicht nur die, die man zum Rauchengehen mag.
Schulungen sollten auch die Führungskräfte selbst mal machen, vor allem in Sachen soziale Kompetenz und Mitarbeiterführung im Sinne von Fairness, Vertrauen und Empathie, Motivation und Co. - Motivationslogan ist grundsätzlich immer nur Geld...Geld...Geld.
Besteht ein Problem, wirst du in absehbarer Zeit ausgetauscht und deinen netten Polo fährt dann ein anderer. Arbeitszeiten sind nicht sicher kalkulierbar.
Potenziellen Kunden wird ...
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Cola und Säfte für die Kollegen (es gibt Kaffee und Wasser umsonst)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Business Füchse ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Fast egal welches Alter du bist , du bist immer willkommen !
4
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Werden super ins Team intigriert.. Alter ist egal..
5
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Die älteren Arbeitnehmer stehen den jüngeren in nichts nach seitens der Geschäftsführung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Business Füchse ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Absolut schlechter ruf und das wissen auch die Unternehmer die man anruft.
1
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United Media , Euroweb usw googelt es selbst
1
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Das Produkt steht online oftmals in Zusammenhang mit Betrugsvorwürfen und ist daher schwerer zu verkaufen. Auch das Overhead steht im Netz nicht gut dar, sodass Unternehmer und man selbst ( wenn man ein Gewissen hat ) oft ein ungutes Bauchgefühl haben.
1
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Man sollte sich genaustens über das Unternehmen informieren und welche Unternehmen da noch zu gehören.
1
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Tipp: informiert euch über die Firma dessen Produkte ihr vertreiben sollt ! Und seit nicht so naiv. Das was im Internet über die tatsächliche Firma steht, kann ich nur unterschreiben. Image ist schlecht und die Wahrheit ist noch grausamer...
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Einzelcoachings, hammer Produktschulung am Anfang, wöchentlich Meetings zum lernen nicht nur zum zuhören - Karrierechancen für jeden gleich, es wird gerade im Management viel auf Eigengewächse gesetzt
5
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Tolle Aussichten und Chancen in dem Unternehmen. Die Arbeit wird gewürdigt !
5
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jeder Mitarbeiter bekommt die gleiche Chance egal wie alt man ist
5
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Karriere ist möglich aber nur ohne Privatleben. Schulungen sind hauptsächlich für den Gesprächsleitfaden den man eins zu eins umsetzen muss.
5
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Super Chancen sich zu entwickeln. Regelmäßige Schulungen + Meetings
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Business Füchse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Business Füchse schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Business Füchse als eher traditionell.