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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das gegenseitige Vertrauen und der familiäre Umgang. Iwie alles sehr fair einfach.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Lohn und abzocke am Gehalt
Jeder ist Chef von den Mitarbeitern
Buss waschen
Bus tanken
Keine linienkunde
Und vieles mehr besonders den Ausländern gegen über
Bewertung lesen
Man kann sicher immer was verbessern aber wirklich schlecht finde ich nichts, was nicht grundsätzlich der Beruf mit sich bringt.
Alles! Es ist ein Family unternehmen und in Personalabteilung sind nur Family Mitglieder die verdienen sich reich und du schuftest für die
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf Pausenzeiten achten
Bewertung lesen
Wie schon beschrieben wäre es toll wenn die Kollegen noch mehr zusammenrücken würden. Auch wenn ich alle sehr gerne mag und mich wohlfühle. Ansonsten zum Betrieb an sich: Weiter so und mal die Mitarbeiterküche aufmotzen. :-D
Mehr Geld
Urlaubsgeld plus weinachtsgeld
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Außer den ganz großen Chef die ganzen Mitarbeiter im Büro Bereich und Werkstatt Bereich ersetzen ! Die Mitarbeiter gut behandeln und gut ausbilden an strecken
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am besten bewertete Faktor von BUSPUNKT ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Funktioniert
5
Bewertung lesen
Es wird oft gefragt ob alles passt. Arbeiten muss man sicherlich überall, so auch hier. Aber da gibt sich die Dispo alle Mühe.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUSPUNKT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Als Busfahrer vielleicht schwierig. Allerdings werden regelmäßige Schulungen angeboten für die BKF-Quali. Aber da fällt mir jetzt nichts ein wohin man aufsteigen sollte.
3
Bewertung lesen
Kannst du vergessen sie sind privat und Geld wollen sie nicht ausgeben
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BUSPUNKT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet BUSPUNKT schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BUSPUNKT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BUSPUNKT als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BUSPUNKT
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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