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The following jobs could be of interest to you:
Employees at this company especially notice the following factors: Work without clear processes and Be non-transparent.
The following benefits were most frequently mentioned in the 11 employee reviews.
Nice was that they put the management an workers together in a kickoff. To bad i did not come back earlier to join but this event but it was nice to see it on linkedin and hear from guys I know. This Improvements also made me come back and to see things get improved and workers are not a number anymore.
Die Arbeitskollegen sind für einen da.
Der Umbruch findet endlich statt, es tut sich etwas im Unternehmen.
Nichts, vielleicht die anderen Kollegen, aber das ist nicht dem Arbeitgeber zu verdanken
Sicherheit liegt nicht im Focus trotz mehrfacher Unfälle. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Führungsriege lebt an der Realität vorbei. Kunden und Mitarbeiter werden vergrault… und und und
Es wird vieles um den Heißen Brei geredet. Sobald man was anspricht beginnt erst mal,Email Ping Pong bis es im Sande verläuft.
Vorgesetzte, Vorstellung der Work-Life Balance, Gehälter
Veränderungen im Leben so schnell wie möglich vornehmen,
Faire Bezahlung und Vergütung; Fortbildungen; Sicherheitsfokus - es wird mit dem Leben der Monteure gespielt. Die Kommunikation ist unterirdisch genau wie die Administration
Mehr auf dass neue Personal setzen. Führung Posten denen geben um einen Umschwung einzuläuten.
Hire more people that support workers more to go forward as one team no matter office or site.
Mehr Gehalt. Bessere Kommunikation mit den Arbeitern. Kompetente Vorgesetzte finden. Sich um das Privatleben der Mitarbeiter scheren.
The lowest rated factor of Buss Wind Services is Work-Life Balance with 2.2 points (based on 5 reviews).
Man ist auf Montage, das ist jedem von Anfang an bewusst der hier startet
Rufbereitschaft und auf Spätabends wird angerufen.
Ist aufjedenfall fast nicht gegeben
Man ist halt auf Montage, das weiß man aber vorher und kann sich im nachhinein nicht beschweren
Nicht vorhanden. Am besten soll man ununterbrochen arbeiten.
Der "beste" Arbeitstag ging von 7:45Uhr bis 2:30Uhr am darauffolgenden Tag. Und es gab nicht einmal ein richtiges Danke dafür. Mal davon ab das es gesetzeswidrig ist.
Career/Professional development is rated with an average of 3.1 points (based on 3 reviews).
Wer Leistung zeigt, wird belohnt
Wer seine Leistung bringt, kann auch befördert werden und mehr Geld bekommen
Aufstiegschancen sind vielleicht vorhanden, aber man wird hingehalten, egal wie gute Arbeit man leistet