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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war dort 5 Jahre als Werkstudent tätig und habe dabei sehr viel für mein künftiges Berufsleben dazugelernt. Besonders gefallen haben mir die regelmäßigen Team-Events, bei deren Planung sich viel Mühe gegeben wird.
- Gutes Gehalt
- Überwiegend interessante Aufgaben
- Tolle Kollegen
Der Familiäre Umgang miteinander ist gut, man kennt das Team und man unterstützen sich gegenseitig. Die Aufgaben sind vielfältig und es gibt genug Raum, neues ausprobieren und andere Herangehensweisen zu wählen. Bei schwierigen Fragen gibt es immer Ansprechpartner und alle Aufgaben und Sachverhalte wurden mir gut Erklärt.
Als junger Praktikant hat man sich dauerhaft die Zeit genommen, mir alle Sachverhalte und Aufgaben in Ruhe zu erklären. Ich habe mich in dem familiären Arbeitsumfeld sehr wohlgefühlt und kam gerne ins Büro.
Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, in fachlicher und persönlicher Hinsicht;
viel Abwechslung und Herausforderung, Förderung des Einzelnen, Rückhalt von Kollegen und Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meinen zwei Monaten ist mir wirklich nichts aufgefallen, was ich bemängeln würde.
Teils unklare Aufgabenformulierungen, das kostete viel Zeit.
Verbesserungsvorschläge
- Klarer kommunizieren was gewünscht ist
Beim Delegieren von Aufgaben halte ich es für wichtig, sich Zeit zu nehmen, um klar den Zweck, den Kontext und das Ziel der Tätigkeit zu kommunizieren. An dieser Stelle könnten interne Abläufe noch effektiver werden und viele Missverständnisse vermieden werden.
Intern können Informationen besser geteilt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Buth & Hermanns ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei allen Aufgaben wird man in die Hand genommen.
Kollegen arbeiten einen sehr gut ein. Auch bei "dümmeren" Fragen gab es immer hilfreiche Antworten.
sehr nettes Team, immer für einen Spaß zu haben
Sehr junges Team und nette Kolleg*innen
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses besteht noch Kontakt und fachlicher Austausch.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buth & Hermanns ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgaben wurden überwiegend gut kommuniziert. Wobei manches etwas schwammig formuliert worden ist. Dies wurde aber bei einer Rückfrage oft behoben.
Hausintern könnten Informationsflüsse optimiert werden, jedoch erhält jeder relevante Informationen stets ausreichend früh.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Möglichkeit, als Werkstudent die Abteilung zu wechseln ist gegeben
Examen werden gefördert.
Es gibt welche, wenn man aktiv danach fragt.
- externe und interne Events und Workshops
Zahlreiche Inhouse-Schulungen durch interne und externe Referenten, sowie externe (Online-)Seminare. Förderung von Berufsexamen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Buth & Hermanns wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Buth & Hermanns besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buth & Hermanns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buth & Hermanns als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Buth & Hermanns
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Buth & Hermanns
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting