Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Gute VerkehrsanbindungEin Arbeitgeber, der eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, ist attraktiv. Dazu gehören faire Gehälter, Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance und eine offene Kommunikation. Mitarbeiter sollten sich wertgeschätzt fühlen und die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln
Locker, fair und verständnisvoll.
spannende Aufgaben, Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weihnachtsfeier und Sommerevent in mit Kollegen. Volle Kostenübernahme
Events, Fortbildungsangebote, Umgang mit Problemen, Förderung von selbst organisiertem Arbeiten, Möglichkeiten für eigene Ideen
Ein schlechter Arbeitgeber kümmert sich nur um seine eigenen Interessen, und das besteht darin, gute Arbeit zu leisten.
Ein schlechter Arbeitgeber kümmert sich nur um seine eigenen Interessen, und das besteht darin, gute Arbeit zu leisten.
-Nach 14 Jahren gab es seitens der Firma nicht einmal ein Tschüß.
-Jeder der die Firma verlässt sollte sich darauf einstellen das DU Schuld bist und DU alles falsch gemacht hast.
- Auch sollte jeder wissen das nach deinem verlassen über dich schön geredet wird (das vom Vorgesetzten persönlich)
- Vorgesetztenverhalten Niveau Hallo?
-Gut im prahlen bei Kunden.
Schwierig sicherlich gibt es auch negatives aber das zu greifen ist nicht so einfach. Es gibt Kunden die einem die Arbeit nicht immer leicht machen aber in der großen Mehrheit überwiegt das Positive weil die meisten Kunden froh sind das sie Butsch als Partner haben.
40 Stunden Woche. ;-)... Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Verbesserungsvorschläge für Arbeitgeber können eine Vielzahl von Bereichen betreffen, von der Arbeitsplatzgestaltung bis hin zur Mitarbeiterförderung. Wichtige Aspekte sind die Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Optimierung von Arbeitsabläufen und die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
Das Unternehmen befindet sich auf einem guten Kurs. Diesen beibehalten.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Unterstützung bei Stresssituationen und eine offene Kommunikationskultur
Das fällt mir nichts ein
Lernt eure Mitarbeiter wert zu schätzen...denn wir ja WIR Finanzieren eure Urlaube und Hobbys. Wir können uns keine leisten und auf Facebook, wird alles schön gepostet.
Der am besten bewertete Faktor von BUTSCH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
erfordert Respekt, Wertschätzung und eine offene Kommunikation
Bin selber einer
Sowohl Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit, als auch Kollegen höheren Alters ist man fair und kollegial. Selbst die externen Kollegen in den Aufträgen werden eingebunden (Feste, Events etc.)
bin ü50 und fühle mich im Kollegenkreis sehr wohl
Egal welches Alter, alle sind gern gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUTSCH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es geht darum, verantwortungsbewusst zu handeln und negative Konsequenzen für die Umwelt und andere Menschen zu minimieren.
Arbeitnehmer von ihrem als Gegenleistung für ihre Arbeit Gehalt bezieht sich auf den festen Betrag
-Gehalt war zu wenig, man musste darum kämpfen Lohnerhöhung zu erhalten.
-Koordinatoren Tarif / Gleichberechtigung?
-Selbst wenn man es beim "Vorgesetzten" angesprochen wurde hieß es: schauen wir uns an.
Nichts passiert und man muss Wochen warten damit man 50cent mehr bekommt.
Ein Witz!!!! Jeder verdient anders...Urlaubsgeld oder Prämien Fehlanzeige.
Ausgenommen wird man.
Die Tätigkeit wurde nach Stunden vergütet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
ermöglicht, bestehende Kenntnisse zu vertiefen oder neue Fähigkeiten zu erwerben, um berufliche Chancen zu verbessern und sich für höhere Positionen zu qualifizieren
Berufliche Weiterbildung ist wichtig für Karriereentwicklung und kann zu Aufstieg oder Neuorientierung führen
Schulungen intern, Schulungen extern, begleitende Schule und Studium...wird alles möglich gemacht...sogar finanziell unterstützt.
Vernünftiges system Schulungen und Kurse sind möglich und auch gewünscht
Von Kursen bis Schulungen. Auf Wünsche wird eingegangen.
