Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungUnprofessionelle, aggressive Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWK.Architekten ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist zu niedrig für die Arbeit, die Sie leisten müssen, oder für das, was das Unternehmen von Ihnen erwartet.
Sie werden mit Mehrarbeit oder einer Kündigung bestraft, wenn Sie eine Gehaltserhöhung fordern.
Für das was erwartet wird/man leisten muss, wird man definitiv unterbezahlt. Wenn Sie nach Gehaltserhöhungen fragen, werden Sie mit Exekutionen bestraft oder in anderen Fällen entlassen. Das ist das Protokoll des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an, aber man bekommt nur selten die Weiterbildung, die man sich wünscht/benötigt. Es hängt viel von den guten Arbeitsbeziehungen zu den Vorgesetzten und den Kosten der Ausbildung ab.
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Ausbildung, jedoch nur im Zusammenhang mit der Arbeit. Das heißt, wenn Sie sich für eine Holzbauausbildung interessieren, werden Sie diese nicht haben, wenn Sie immer in Beton arbeiten.
