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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Projekte und die Möglichkeit, fachlich viel Verantwortung zu übernehmen. Man kann in kurzer Zeit praktische Erfahrung sammeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Organisation, unklare Strukturen und schwache Führung. Entscheidungen der Geschäftsführerin wirkten auf mich häufig sehr persönlich und subjektiv. Hoher Arbeitsdruck und ein angespanntes, demotivierendes Arbeitsklima.
Besonders problematisch finde ich die fehlende langfristige Sicherheit. In meinem Fall wurde ich für laufende Projekte eingesetzt und später betriebsbedingt gekündigt. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass Mitarbeiter je nach Projektlage eingestellt und bei sinkendem Personalbedarf wieder abgebaut werden. Auf eine langfristige Perspektive würde ich mich hier nicht verlassen.
Unprofessionelle, aggressive Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Professionellere und transparentere Führung. Klare Strukturen und Zuständigkeiten schaffen, Entscheidungen sachlich statt persönlich treffen und Mitarbeiter nicht nur als kurzfristige Ressource für die aktuelle Projektlage betrachten. Wer gute Mitarbeiter langfristig halten möchte, muss auch Vertrauen, Planungssicherheit und ein gesundes Arbeitsklima bieten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWK.Architekten ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist zu niedrig für die Arbeit, die Sie leisten müssen, oder für das, was das Unternehmen von Ihnen erwartet.
Sie werden mit Mehrarbeit oder einer Kündigung bestraft, wenn Sie eine Gehaltserhöhung fordern.
Für das was erwartet wird/man leisten muss, wird man definitiv unterbezahlt. Wenn Sie nach Gehaltserhöhungen fragen, werden Sie mit Exekutionen bestraft oder in anderen Fällen entlassen. Das ist das Protokoll des Unternehmens.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an, aber man bekommt nur selten die Weiterbildung, die man sich wünscht/benötigt. Es hängt viel von den guten Arbeitsbeziehungen zu den Vorgesetzten und den Kosten der Ausbildung ab.
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Ausbildung, jedoch nur im Zusammenhang mit der Arbeit. Das heißt, wenn Sie sich für eine Holzbauausbildung interessieren, werden Sie diese nicht haben, wenn Sie immer in Beton arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BWK.Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BWK.Architekten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BWK.Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BWK.Architekten als eher traditionell.
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