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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Loyalität haben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fällt nichts ein
Bewertung lesen
- keine Wertschätzung
- keine Gleichberechtigung
- schlecht geschriebene Dienstpläne
- keine Sonderzahlungen
- Mindestlohn
- keine Angebote für kostenloses Essen oder Trinken
- respektlose Kommunikation von Vorgesetzten & Kollegen
- ungeschultes Personal
- Mobbing im Team wird geduldet, es erfolgen keine Konsequenzen
- langjährig erkrankte Mitarbeiter werden weiterhin „behalten“ - dafür kommt aber auch keine neue Pflegekraft.
- extremer Personalmangel
- Mitarbeiter die Bewohner schlecht behandeln, es wird weggesehen.
- Apartments sind so klein, dass Bewohner mit Rollstühlen kaum Platz haben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- besseres attraktives Gehalt
- Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachstgeld
- mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter bringen
- sinnvolle Fort-& Weiterbildungsmaßnahmen
- Gleichberechtigung
- bessere & respektvollere Kommunikation
- Unterstützung & Angebote zb.: Zuschuss für Kita, Zuschuss Fahrkosten
- regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen
- Vorgesetzte sollten geschult werden in Kommunikation, Verhalten gegenüber Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWS Blindenwohnstätten ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommunikation herrschte oft hinter dem Rücken. Von Vorgesetzten bekam man nur die schlechten Sachen gesagt, nie kam ein Lob oder eine Anerkennung. Auch im Team wurde viel hinterrücks gesprochen, aber nie hat sich jemand getraut es ins Gesicht zu sagen. Oft herrschte ein rauer Ton, Gespräche wurden sehr persönlich & beleidigend.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht vorhanden.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BWS Blindenwohnstätten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BWS Blindenwohnstätten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BWS Blindenwohnstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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