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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nimmt seine soziale Verantwortung ernst.
Zuverlässige, pünktliche Gehaltszahlung. Zum Teil sehr gutes Arbeitsklima je nach Team. Professionelles Auftreten in der Öffentlichkeit. Das "Produkt" erreicht eine Qualität, die konkurrenzlos am Standort ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitskräfte werden nicht gut weitergeschult und zum Teil nicht richtig eingesetzt.
Interessante Projekte werden ausschließlich auf höchster Führungsebene abgewickelt und die übrige Belegschaft erst zum Ende hin involviert. Allgemein defizitäre interne Kommunikation. Wertschätzung der Mitarbeiter hat in den vergangenen Jahren nachgelassen.
zuviel Vitamin B bei zuwenig Qualifikation, Gleichberechtigung ist auf Vorstandsebene ein verhasstes Fremdwort
Verbesserungsvorschläge
Personalführung verbessern. Personal besser einarbeiten und Stellen früher nachbesetzen.
Mitarbeiter frühzeitig in Projekte involvieren und "mitnehmen", interne Kommunikation deutlich ausbauen bzw. neu gestalten und über zeitgemäße Benefits für die Belegschaft nachdenken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BWV Beamten-Wohnungs-Verein zu Hildesheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BWV Beamten-Wohnungs-Verein zu Hildesheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BWV Beamten-Wohnungs-Verein zu Hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BWV Beamten-Wohnungs-Verein zu Hildesheim als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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