Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungNimmt seine soziale Verantwortung ernst.
gut ist die Bereitstellung von Arbeitsmaterialien und Pc´s
Zuverlässige, pünktliche Gehaltszahlung. Zum Teil sehr gutes Arbeitsklima je nach Team. Professionelles Auftreten in der Öffentlichkeit. Das "Produkt" erreicht eine Qualität, die konkurrenzlos am Standort ist.
Arbeitskräfte werden nicht gut weitergeschult und zum Teil nicht richtig eingesetzt.
leider auf dem Abstieg, die AN sind oder kurz vorn dem Burn-out, Krankheitstage irrsinnig gestiegen
Interessante Projekte werden ausschließlich auf höchster Führungsebene abgewickelt und die übrige Belegschaft erst zum Ende hin involviert. Allgemein defizitäre interne Kommunikation. Wertschätzung der Mitarbeiter hat in den vergangenen Jahren nachgelassen.
zuviel Vitamin B bei zuwenig Qualifikation, Gleichberechtigung ist auf Vorstandsebene ein verhasstes Fremdwort
Personalführung verbessern. Personal besser einarbeiten und Stellen früher nachbesetzen.
Die Teamleiter, die Prokuristin und der Neben-Vorstandschef sind Gespielen des Hauptvorstands, eine moderne Unternehmensführung ist total fremd
Mitarbeiter frühzeitig in Projekte involvieren und "mitnehmen", interne Kommunikation deutlich ausbauen bzw. neu gestalten und über zeitgemäße Benefits für die Belegschaft nachdenken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWV Beamten-Wohnungs-Verein zu Hildesheim ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unterirdisch, schreien und gerne persönliche Kommentare muss sich jeder gefallen lassen ohne nach dem Sachverhalt zu fragen, der Keller ist der Raum wo geweint wird, soooo schade
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
bedingt durch Vorgaben bekommt man Kurse, persönliche Weiterbildung wird erwartet, aber nicht finanziert
