Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
EssenszulageTolle Lage, super Image, tolle Kollegin und viel Unternehmergeist.
Das Unternehmen ist sehr bekannt und beliebt bei seinen Kunden. Es gibt guibt immer genügend Termine und man hat viel Spaß und Freude im Team.
Partnerschaftlicher Umgang auf allen Ebenen, Behandlungsmenü, Präsenz der Inhaber
Das Team, der Zusammenhalt, die Team Events, dass das Team jung ist, die Aufgaben die mir zugewiesen werden
Vermittlung von Babor Produktkenntnissen, Teamevents
Erfolg wird nur an Zahlen gemessen, mehr umsatz - als kundenorientiert.
Gehalt, Aufstiegchangen, work- Life balance
Auf die Arbeitszeiten der Mitarbeiter achten, eine Pause sicherstellen, faires Gehalt, Termine mit Zeit dazwischen planen um permanenten Stress zu vermeiden.
Es sollten bessere Maßnahmen gesetzt werden Mitarbeiter auch längerfristig zu halten. Und echte Zeitgemäße benefits bieten. Es arbeiten super viele junge Mädels bei C1 Kosmetik und junge Menschen heutzutage haben einfach andere Ansprüche. Wenn das Geld nicht reicht bessere Gehälter zu zahlen gibt es auch andere Möglichkeiten um mehr happynes zu schaffen (z.b mehr Urlaubstage, 35h Woche, Mitgliedschat im Fitnessstudio,…) mir würde genug einfallen.
Maßnahmen ergreifen, um Mitarbeiter längerfristig zu halten: Gehalt, Karrieremöglichkeiten, Arbeitsbedingungen
Eine noch bessere Work-Life-Balance schaffen (z.b Fitnessstudiomitgliedschaft anbieten usw.)
Stellenweise Modernisierung, Ausbau von Beneits (Fitness, Physio...)
Der am besten bewertete Faktor von C1 Kosmetik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang im Team ist großartig, alle Mädels sind super lieb und man kann sich gut aufeinander verlassen.
Fantastisches Team mit vielen gemeinsamen Freizeitaktivitäten und tolle Team Events
Dabei kann ich wirklich nur positiv berichten. Ich kenne das derzeitige Team zwar nicht aber als ich da war hatten wir alle einen Super Zusammenhalt :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C1 Kosmetik ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super kleines Gehalt, für viel Verantwortung.
Das Top Gehalt bei C1 ist als Babor Kosmetikerin meiner Meinung nach sehr enttäuschend und nicht motivierend. Provisionen sind möglich aber die tatsächliche Ausbezahlung durch neue, zahlreiche Konditionen unrealistisch. Als Berufseinsteiger kann man sich nicht beschweren, danach ermöglichen andere vergleichbare Kosmetikstudios in München weitaus andere Gehälter.
Gehaltsgrenzen sind schnell ausgeschöpft. Auch nach mehrmaligem Ansprechen stößt man hierbei einfach schnell ans Limit. Selbst in der höchsten Position, die man als Mitarbeiter erreichen kann (Store Manager) lässt das Gehalt sehr zu wünschen übrig, in München kann man bei weniger Verantwortung weit mehr verdienen.
Nicht gerecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt einen individuellen Weiterbildungsplan mit tollen Angeboten zur Fortbildung
Eine Mitarbeiterin ist speziell für Trainings und Schulungen zuständig
Es gibt immer wieder kleinere interne Schulungen, das war immer sehr nett. Allerdings muss der Großteil im Selbststudium gelernt werden. Von der C1 Academy mit der in der Stellenausschreibunge geworben wird habe ich nie etwas mitbekommen…
Minimale Aufstiegschancen, kaum Förderung/Weiterbildungen. Store Manager ist die höchste, erreichbare Position (bedeutet viel Verantwortung für zu wenig Gehalt, wie ich finde)
Regelmäßige interne Schulungen, Unterstützung bei Weiterbildung
