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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Lage, super Image, tolle Kollegin und viel Unternehmergeist.
Das Unternehmen ist sehr bekannt und beliebt bei seinen Kunden. Es gibt guibt immer genügend Termine und man hat viel Spaß und Freude im Team.
Partnerschaftlicher Umgang auf allen Ebenen, Behandlungsmenü, Präsenz der Inhaber
Das Team, der Zusammenhalt, die Team Events, dass das Team jung ist, die Aufgaben die mir zugewiesen werden
Vermittlung von Babor Produktkenntnissen, Teamevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Aufstiegchangen, work- Life balance
Erfolg wird nur an Zahlen gemessen, mehr umsatz - als kundenorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Arbeitszeiten der Mitarbeiter achten, eine Pause sicherstellen, faires Gehalt, Termine mit Zeit dazwischen planen um permanenten Stress zu vermeiden.
Es sollten bessere Maßnahmen gesetzt werden Mitarbeiter auch längerfristig zu halten. Und echte Zeitgemäße benefits bieten. Es arbeiten super viele junge Mädels bei C1 Kosmetik und junge Menschen heutzutage haben einfach andere Ansprüche. Wenn das Geld nicht reicht bessere Gehälter zu zahlen gibt es auch andere Möglichkeiten um mehr happynes zu schaffen (z.b mehr Urlaubstage, 35h Woche, Mitgliedschat im Fitnessstudio,…) mir würde genug einfallen.
Maßnahmen ergreifen, um Mitarbeiter längerfristig zu halten: Gehalt, Karrieremöglichkeiten, Arbeitsbedingungen
Eine noch bessere Work-Life-Balance schaffen (z.b Fitnessstudiomitgliedschaft anbieten usw.)
Stellenweise Modernisierung, Ausbau von Beneits (Fitness, Physio...)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von C1 Kosmetik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang im Team ist großartig, alle Mädels sind super lieb und man kann sich gut aufeinander verlassen.
Fantastisches Team mit vielen gemeinsamen Freizeitaktivitäten und tolle Team Events
Dabei kann ich wirklich nur positiv berichten. Ich kenne das derzeitige Team zwar nicht aber als ich da war hatten wir alle einen Super Zusammenhalt :)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C1 Kosmetik ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super kleines Gehalt, für viel Verantwortung.
Das Top Gehalt bei C1 ist als Babor Kosmetikerin meiner Meinung nach sehr enttäuschend und nicht motivierend. Provisionen sind möglich aber die tatsächliche Ausbezahlung durch neue, zahlreiche Konditionen unrealistisch. Als Berufseinsteiger kann man sich nicht beschweren, danach ermöglichen andere vergleichbare Kosmetikstudios in München weitaus andere Gehälter.
Gehaltsgrenzen sind schnell ausgeschöpft. Auch nach mehrmaligem Ansprechen stößt man hierbei einfach schnell ans Limit. Selbst in der höchsten Position, die man als Mitarbeiter erreichen kann (Store Manager) lässt das Gehalt sehr zu wünschen übrig, in München kann man bei weniger Verantwortung weit mehr verdienen.
Nicht gerecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer wieder kleinere interne Schulungen, das war immer sehr nett. Allerdings muss der Großteil im Selbststudium gelernt werden. Von der C1 Academy mit der in der Stellenausschreibunge geworben wird habe ich nie etwas mitbekommen…
Es gibt einen individuellen Weiterbildungsplan mit tollen Angeboten zur Fortbildung
Eine Mitarbeiterin ist speziell für Trainings und Schulungen zuständig
Minimale Aufstiegschancen, kaum Förderung/Weiterbildungen. Store Manager ist die höchste, erreichbare Position (bedeutet viel Verantwortung für zu wenig Gehalt, wie ich finde)
Regelmäßige interne Schulungen, Unterstützung bei Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C1 Kosmetik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet C1 Kosmetik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C1 Kosmetik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C1 Kosmetik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
C1 Kosmetik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
C1 Kosmetik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung