Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- die Kollegen
- die zentrale Lage
- die unterschiedlichen Arbeitsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten
Homeoffice Möglichkeiten
Büro-Standort & Anbindung
Vorgesetztenverhalten
Ist offen für Veränderungen und Vorschläge. Zentrale Lage.
Keine großartige Hierachie
Gute Arbeitsatmosphäre, sehr flexible Arbeitszeiten und -platzwahl. Freundliche, offene Kommunikation unabhängig des Status und der Dauer der Zugehörigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise unstrukturiert.
Umweltbewußtsein, Arbeitsentgelt leistungsgerecht gestalten, Beteiligung, Altersvorsorge
Manchmal nicht anwesend
Verbesserungsvorschläge
Die interne Struktur kann noch verbessert werden.
mehr Struktur, schnellere Implementierung der technischen Voraussetzung
Organisation muss weiter wachsen!
Bisher wird sehr individuell gearbeitet. Ein paar strukturgebende Maßnahmen würden die Produktivität noch steigern, sind aber nicht zwingend erforderlich.
Infrastruktur Menschen einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von C4 Group ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele nette Menschen
Angenehm, locker, interresante Diskussionen zu aktuellen Themen
Start-Up Atmosphäre, freie Platzwahl, guter Umgangston
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C4 Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier ist noch Verbesserungspotential
manchmal ein wenig kompliziert, aber das ist wohl in jedem Unternehmen so
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer möchte, der kann hier viel lernen und für sich echten Mehrwert aneignen. TOP!
je nachdem wo man hin möchte, aber durch die Eigenverantwortung lernt man schnell und viel
Kommt auf die Position an
Weiterbildung wird ganz groß geschrieben. Vor allem junge Mitarbeiter werden gezielt gefördert. Es können Seminare absolviert werden und das Studium, was für mich neben der Werkstudententätigkeit stattfindet, wird als gleichberechtigt wichtiger Bestandteil respektiert.
Angebot an Fortbildungsseminaren vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C4 Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet C4 Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C4 Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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