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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundlichkeit, flexible Arbeitszeiten und vor allem Home-Office.
Die Kollegen waren nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten und keine finanziellen Anreize. Aber trotzdem hoher Druck.
Fehlende interne Kommunikation. Der Zusammenhalt ist ok. Die Bezahlung und fehlende Förderung bei tollen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Orientiert euch bitte an den Markt. Wenn Ihr schon Mindestlohn zahlt. Dann sorgt dafür, dass die Bedingungen 1a sind.
Mehr Mitarbeiter einstellen und dafür gerne ein höheres Gehalt oder Bonuszahlungen für motivierte Mitarbeiter.
weg vom Call Center und von Sonnabend Arbeit. Bessere Bezahlung. Fair sein. Nicht sich aufspielen als was besseres.
Mehr Geld zahlen. Sich aus der Komfortzone bewegen. Gute Mitarbeiter nicht vergrätzen. Vor allem weg von der autoritären Denkweisen der Geschäftsführung. Wir sind im Jahr 2020 und nicht 1997. Das Personal kann nicht froh sein bei euch zu arbeiten sondern IHR könnt froh sein, wenn Ihr gutes Personal bekommt. Da viele Mitarbeiter über sehr gutes Know-how verfügen, gibt es andere Firmen die solche Mitarbeiter mit Kusshand nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von call and care hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vollkommen ok.
Hier gibt es Überhaupt nichts Negatives festzustellen.
Auch gut. Jedenfalls das was ich mitbekommen habe.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von call and care hamburg ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn
Gehalt generell eher niedrig.
unterstes Niveau. Hungerlohn!!!!!!
Gesetzlicher Mindestlohn
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Seit Jahren keine Weiterbildung (außer permanentes "Coaching").
bei Call Center gibt es das nicht
So etwas gibt es nicht. Nach einigen Jahren bekommt man vielleicht das Glück Briefe ein zu Tüten, oder vielleicht neue Mitarbeiter ein zu arbeiten aber von einer Karriere wie man es im Handel/Industrie oder hoch qualifizierten Bereichen Herr kennt, kann man hier nichts erreichen. Manche sind seit 15 Jahren hier und machen immer noch das selbe.
Wurde zwar anfangs gefördert. Wurde dann aber alleine gelassen. Grund war u.a.Corona Virus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- call and care hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet call and care hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen call and care hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei call and care hamburg als eher traditionell.
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