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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gebäude ist schön und der Parkplatz gut genug. Die Produkte an sich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Produktmarketing funktioniert nicht, gute Produkte werden nicht ausreichend beworben und angeboten.
Der Mitarbeiter ist nichts wert, die Fluktuation ist sehr hoch.
Das Gehalt und die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gering.
Es wird sehr Arbeitszeit zum Lästern verwendet. Die IT ist fehlerhaft, Arbietsabläufe kompkliziert und die Bürokratie zu hoch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter hören im Punkt Arbeitsabläufe, Verbesserungen werden nicht umgesetzt.
Entwicklungsprogramme für engagierte Mitarbeiter, Arbeitsabläufe effizienter gestalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Campina wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Campina schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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