Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Cannaleo Digital?

Cannaleo Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cannaleo Digital besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cannaleo Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Cannaleo Digital das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cannaleo Digital wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cannaleo Digital als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
86%86
Diensthandy
71%71
Mitarbeiter-Events
57%57
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Rabatte
43%43
Mitarbeiter-Beteiligung
29%29
Internetnutzung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positives Umfeld, spannende Themen, nette Kolleg*innen, man kann sich proaktiv einbringen und Ideen werden gehört.

April 2026Bewertung lesen

Das entgegengebrachte Vertrauen, die Flexibilität, das Team, die lockere Arbeitsatmosphäre.

Februar 2026Bewertung lesen

Man kann Verantwortung übernehmen und eigene Ideen bzw Projekte verwirklichen. Das macht die Arbeit sehr reizvoll und man lernt dabei enorm viel. Zusätzlich sind die flachen Hierarchien und der Teamspirit ein großes Plus. Insgesamt stimmt das Gesamtpaket für mich einfach.

Februar 2026Bewertung lesen

Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, die hohe Eigenverantwortung und das starke Teamgefühl – auch im Remote-Setup.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt könnte etwas besser sein.

April 2026Bewertung lesen

Der Remote-Kontext erfordert viel Eigenverantwortung – das ist nicht für jeden etwas.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vor einem Jahr hätte ich hier noch einige Punkte nennen können. Das Unternehmen hat jedoch sehr schnell die nötigen Strukturen geschaffen. Das zeigt, wie dynamisch es wächst und wie konsequent Verbesserungen umgesetzt werden. Aktuell wünsche ich mir vor allem, dass dieser Weg genauso weitergeführt wird!

Februar 2026Bewertung lesen

Weiterbildungsangebote gerne noch gezielter und regelmäßiger anbieten – erste Schritte gab es bereits, das darf weiter wachsen. Kleinere Prozesse (z. B. bei Tools oder Projektabläufen) könnten teilweise noch effizienter gestaltet werden – bei allem, was schon gut läuft.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Cannaleo Digital ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Unternehmen hat sich in kurzer Zeit eine sehr starke Marktposition erarbeitet – das spürt man im Daily Business und im Feedback von außen.

Juni 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cannaleo Digital ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Es ist ein Startup, dementsprechend eher niedriges Gehalt.

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Schulungen und Weiterbildungen werden unterstützt, sobald man ein passendes Angebot findet und anspricht. Ich empfinde das als sehr sinnvoll, weil man selbst am besten einschätzen kann, welche Kompetenzen man ausbauen möchte.

Februar 2026Bewertung lesen

Wer Verantwortung übernimmt, kann hier auch wachsen – interne Aufstiege sind üblich. Schulungen werden thematisiert, könnten aber strukturierter werden.

Juni 2025Bewertung lesen

Ich wurde unterstützt, für mich wertvolle Kurse durchzuführen.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Cannaleo Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cannaleo Digital besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cannaleo Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cannaleo Digital als eher modern.