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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positives Umfeld, spannende Themen, nette Kolleg*innen, man kann sich proaktiv einbringen und Ideen werden gehört.
Das entgegengebrachte Vertrauen, die Flexibilität, das Team, die lockere Arbeitsatmosphäre.
Man kann Verantwortung übernehmen und eigene Ideen bzw Projekte verwirklichen. Das macht die Arbeit sehr reizvoll und man lernt dabei enorm viel. Zusätzlich sind die flachen Hierarchien und der Teamspirit ein großes Plus. Insgesamt stimmt das Gesamtpaket für mich einfach.
Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, die hohe Eigenverantwortung und das starke Teamgefühl – auch im Remote-Setup.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt könnte etwas besser sein.
Der Remote-Kontext erfordert viel Eigenverantwortung – das ist nicht für jeden etwas.
Verbesserungsvorschläge
Vor einem Jahr hätte ich hier noch einige Punkte nennen können. Das Unternehmen hat jedoch sehr schnell die nötigen Strukturen geschaffen. Das zeigt, wie dynamisch es wächst und wie konsequent Verbesserungen umgesetzt werden. Aktuell wünsche ich mir vor allem, dass dieser Weg genauso weitergeführt wird!
Weiterbildungsangebote gerne noch gezielter und regelmäßiger anbieten – erste Schritte gab es bereits, das darf weiter wachsen. Kleinere Prozesse (z. B. bei Tools oder Projektabläufen) könnten teilweise noch effizienter gestaltet werden – bei allem, was schon gut läuft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Cannaleo Digital ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen hat sich in kurzer Zeit eine sehr starke Marktposition erarbeitet – das spürt man im Daily Business und im Feedback von außen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cannaleo Digital ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist ein Startup, dementsprechend eher niedriges Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen werden unterstützt, sobald man ein passendes Angebot findet und anspricht. Ich empfinde das als sehr sinnvoll, weil man selbst am besten einschätzen kann, welche Kompetenzen man ausbauen möchte.
Ich wurde unterstützt, für mich wertvolle Kurse durchzuführen.
Wer Verantwortung übernimmt, kann hier auch wachsen – interne Aufstiege sind üblich. Schulungen werden thematisiert, könnten aber strukturierter werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cannaleo Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cannaleo Digital besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cannaleo Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cannaleo Digital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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