Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungDas entgegengebrachte Vertrauen, die Flexibilität, das Team, die lockere Arbeitsatmosphäre.
Man kann Verantwortung übernehmen und eigene Ideen bzw Projekte verwirklichen. Das macht die Arbeit sehr reizvoll und man lernt dabei enorm viel. Zusätzlich sind die flachen Hierarchien und der Teamspirit ein großes Plus. Insgesamt stimmt das Gesamtpaket für mich einfach.
Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, die hohe Eigenverantwortung und das starke Teamgefühl – auch im Remote-Setup.
Der Remote-Kontext erfordert viel Eigenverantwortung – das ist nicht für jeden etwas.
Vor einem Jahr hätte ich hier noch einige Punkte nennen können. Das Unternehmen hat jedoch sehr schnell die nötigen Strukturen geschaffen. Das zeigt, wie dynamisch es wächst und wie konsequent Verbesserungen umgesetzt werden. Aktuell wünsche ich mir vor allem, dass dieser Weg genauso weitergeführt wird!
Weiterbildungsangebote gerne noch gezielter und regelmäßiger anbieten – erste Schritte gab es bereits, das darf weiter wachsen. Kleinere Prozesse (z. B. bei Tools oder Projektabläufen) könnten teilweise noch effizienter gestaltet werden – bei allem, was schon gut läuft.
Der am besten bewertete Faktor von Cannaleo Digital ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen hat sich in kurzer Zeit eine sehr starke Marktposition erarbeitet – das spürt man im Daily Business und im Feedback von außen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cannaleo Digital ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer Verantwortung übernimmt, kann hier auch wachsen – interne Aufstiege sind üblich. Schulungen werden thematisiert, könnten aber strukturierter werden.
