Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich mehr als wohl und möchte gerne noch viele weitere Jahre Mitarbeiterin der CARA am Immengarten sein bis dato kann ich mir nicht vorstellen, meinen Arbeitgeber in den nächsten Jahren zu wechseln. Ich bin glücklich mit meinem Job und meinem Team und komme gerne zur Arbeit! Auch das Gehalt und alles weitere stimmen für mich.
An dieser Stelle möchte ich eine Sache loswerden: natürlich gibt es auch mal schwierige Zeiten. Aber im Großen und Ganzen können wir alle ...
Dass er offen für Ideen und Neuerungen ist. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. In der Zentrale hat jeder immer ein offenes Ohr für die kleinen und großen Probleme.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- fehlende Kommunikation
- Transparenz?
- Es wird viel erzählt, aber nur wenig bis gar nichts eingehalten...
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation seitens der Heimleitung muss sich dringendst etwas ändern! Die Arbeitsatmosphäre ist nicht mehr das, was sie mal war. Es herrscht extreme Unzufriedenheit und der Spaß an der Arbeit geht immer mehr verloren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von CARA Seniorenresidenz "Am Immengarten ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt kommt pünktlich. Es gibt sehr viele verschiedene Zulagen. Z.b. eine Einspringprämie, Kindergartenzuschuss, Zulagen für Sonderaufgaben etc.
Mit meinem Gehalt kann ich mich persönlich mehr als zufrieden schätzen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARA Seniorenresidenz "Am Immengarten ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es findet eine Renovierung des Hauses statt und nach und nach werden die Altlasten erneuert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden gerne genehmigt und wir Mitarbeiter werden in unserem Wunsch, uns weiterzuentwickeln gerne unterstützt.
Weiterbildungen sind möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CARA Seniorenresidenz "Am Immengarten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CARA Seniorenresidenz "Am Immengarten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CARA Seniorenresidenz "Am Immengarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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